Entretien périodique - le jeudi 12 juillet à 17 h HAE
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Structures de gouvernance | A commencé la création d’un cadre pour un programme d’inclusion et de diversité qui comprendra un engagement à l’égard d’activités de recrutement et de perfectionnement en vue d’accroître la diversité sociale et culturelle en milieu de travail. |
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Ressources humaines | Ne s’applique pas – En tant que micro-ministère, le CCHST n’a pas les ressources nécessaires pour affecter des employés à temps plein à cette initiative. Le CCHST travaille en étroite collaboration avec son conseil tripartite représentant les gouvernements (fédéral, provinciaux et territoriaux), les employeurs et les travailleurs, qui facilite la prestation de services fiables et complets de santé et de sécurité au travail et veille à ce que les services et la structure du CCHST intègrent les questions de genres. |
Initiatives majeures : résultats obtenus |
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Capacité d’établissement de rapports et données | Sans objet |