Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
www.cchst.ca
Liens de la barre de menu commune
Accueil > Réponses SST
> Maladies et lésions
> VIH/SIDA
 |
Quelles précautions doit-on prendre si on travaille dans les services correctionnels?
Quelle mesure de protection individuelle doit-on prendre?
Quelles précautions doit-on prendre quand on effectue une réanimation cardiorespiratoire?
Quelles précautions doit-on prendre si on travaille dans les services correctionnels? Les travailleurs des services correctionnels courent le risque de contracter des maladies infectieuses, notamment le SIDA. Repérer les secteurs à risque élevé et déterminer les mesures à prendre. Éliminer les recherches « aveugles », où on ne peut voir ce que ses mains touchent. Utiliser des miroirs ou d'autres dispositifs. Quelle mesure de protection individuelle doit-on prendre? Porter des gants : - si on a des plaies ouvertes aux mains
- quand on est en contact avec des détenus présentant des lésions cutanées
- quand on est en contact direct avec du sang, des échantillons de sang, du sperme, des tissus, des liquides organiques, des articles souillés de sang
- quand on est en contact avec une surface ou un objet visiblement souillé de sang ou de liquides organiques
- quand on jete des articles contaminés
Quand un détenu devient combatif ou menaçant, mettre des gants dès que possible. Se laver les mains : - après être entré en contact avec du sang ou des liquides organiques
- après avoir nettoyé des déversements
- après avoir manipulé des articles souillés
- immédiatement après avoir enlevé ses gants et sa blouse
Quelles précautions doit-on prendre quand on effectue une réanimation cardiorespiratoire? - Utiliser des embouts buccaux ou d'autres dispositifs de réanimation qui sont jetables.
NOTA : Les travailleurs des services correctionnels ne portent pas systématiquement de masque ni de lunettes de sécurité. Cet équipement doit être disponible au besoin.
 |
Document à jour au 13 janvier 2010 Dernière mise à jour du document le 23 mai 2000
Droit d'auteur ©1997-2012 Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
|
|