Version texte de l’infographie Le CCHST évolue

Certains changements sont observés entre 2020 et 2022

• Âge moyen des employés : 48 en 2020 par rapport à 45 en 2022.
• Moyenne d’années de service : 13 en 2020 par rapport à 9 en 2022.
• Personnel technique : 43,5 % en 2020 par rapport à 44,1 % en 2022
• Personnel administratif : 20 % en 2020 par rapport à 19,8 % en 2022
• Personnel des technologies de l’information : 23,5 % en 2020 par rapport à 21,6 % en 2022
• Personnel des communications : 13 % en 2020 par rapport à 14,5 % en 2022

Quatre générations : génération du baby-boom, génération X, génération du millénaire, génération Z

Le groupe dont la représentation au sein de l’effectif est la plus élevée est celui des femmes à 72,1 %, suivi du groupe des minorités visibles à 26,9 %.

Retour à la page principale sur le rapport annuel du CCHST 2021-2022