Des comités de santé et sécurité efficaces

Des représentants des travailleurs et de la direction qui se rencontrent régulièrement pour aborder les enjeux de santé et de sécurité au travail

Les responsabilités clés

• Évaluer les dangers et les risques, recommander des mesures de contrôle et surveiller les actions de suivi
• Effectuer des inspections du lieu de travail
• Fournir de l’aide pour répondre aux préoccupations et aux suggestions des travailleurs
• Participer aux enquêtes sur les incidents, le cas échéant
• Fournir de l’aide pour élaborer et évaluer des politiques, des programmes et des procédures de sécurité
• Fournir de l’aide pour la formation et l'éducation des travailleurs

Conseils pour les employeurs

• Offrir une formation aux membres.
• Fournir suffisamment de temps et de ressources au comité pour qu'il puisse effectuer son travail.
• S’assurer que les recommandations du comité soient rapidement prises en compte.
• Réviser régulièrement l'efficacité du comité pour une amélioration continue.

Conseils pour des comités efficaces

• Établir des termes de référence écrits pour le comité.
• Définir et communiquer les rôles et responsabilités.
• Établir et respecter une structure de rapport et des lignes directrices pour les réunions.
• Se réunir régulièrement – la fréquence peut être spécifiée par la loi.
• Fixer des heures de réunion qui conviennent à tout le monde et favoriser une participation complète.
• Préparer et distribuer les ordres du jour à l'avance pour des réunions productives et efficaces.
• Prendre des décisions en parvenant à un consensus plutôt qu'en votant formellement.
• Enregistrer et partager les procès-verbaux résumant les principales recommandations et décisions.

Le saviez-vous?

Un comité de santé et de sécurité met en pratique le système de responsabilité interne. Les employeurs et les travailleurs ont une responsabilité partagée en matière de santé et de sécurité, les employeurs ayant l'autorité et la responsabilité ultime.