Santé mentale sur le milieu de travail

Santé mentale : état de bien-être qui permet à une personne de réaliser son potentiel, d’affronter le stress de la vie, de s’épanouir, d’accomplir un travail productif et de contribuer à la communauté. – Organisation mondiale de la Santé

Les programmes de santé mentale sont plus susceptibles de réussir lorsqu’ils soutiennent les travailleurs dans l’ensemble du continuum de la santé mentale, en mettant l’accent sur la prévention et le traitement – Deloitte, 2019*

Pour en savoir plus sur la santé mentale au travail : cchst.ca/topics/wellness/mentalhealth

*Source : https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/workplace-mental-health-programs-worker-productivity.html

Comment les employeurs peuvent aider

• Éliminer les sources inutiles de stress en milieu de travail
• Faire en sorte que chaque personne se sente en sécurité pour s’exprimer
• Offrir des possibilités de croissance et de perfectionnement
• Apparier le travail assigné aux ressources disponibles
• Faire participer, autant que possible, les travailleurs aux décisions qui affectent leur travail
• Communiquer des attentes claires
• Faciliter la conciliation travail-vie personnelle
• Encourager les comportements respectueux et donner l’exemple
• Protéger la sécurité physique des travailleurs
• Reconnaître systématiquement les contributions

Avantages d’un milieu de travail psychologiquement sûr

Augmente

• Engagement et satisfaction
• Recrutement et maintien en poste
• Productivité
• Sécurité

Réduit

• Roulement
• Absentéisme
• Incidents sur le lieu de travail
• Coûts liés aux congés de maladie ou aux réclamations pour invalidité