Orientation des nouveaux travailleurs

Vous commencez un nouvel emploi?

Démarrez en toute sécurité en suivant ces listes de contrôle.

Protégez-vous

• Avez-vous suivi une formation? L’employeur a le devoir d’assurer votre sécurité. Assurez-vous de connaître tous les dangers présents sur le lieu travail et d’être formé à ce sujet.
• La formation se déroule trop vite? Demandez à votre superviseur de ralentir et de répéter.
• Avez-vous votre EPI? Assurez-vous d’avoir tout l’équipement de protection individuelle (EPI) dont vous avez besoin.
• Savez-vous quoi faire en cas d’urgence? Demandez à votre superviseur ce qu’il faut faire en cas d’incendie, de panne d’électricité ou toute autre situation d’urgence.
• Savez-vous à qui vous adresser? Votre superviseur doit vous indiquer à qui vous pouvez vous adresser pour toute question de santé et de sécurité.

Le saviez-vous? Un nouvel emploi signifie davantage de risques.

Les nouveaux travailleurs s’exposent davantage aux maladies ou aux accidents professionnels, dont bon nombre surviennent au cours du premier mois de travail.

Restez en bonne santé

Vous travaillez pendant la pandémie? Voici quelques conseils pour préserver votre santé et celle des autres.

• Est-ce que ça va? Vérifiez tous les jours l’apparition de symptômes de la COVID-19.
  Voici les signes courants d’infection :
  symptômes respiratoires, fièvre, toux, essoufflement et difficulté à respirer.
• Connaissez-vous la politique de l’entreprise en cas de maladie?strong> Demandez à votre employeur ce qu’il faut faire si vous présentez des symptômes de la COVID-19 ou si vous ne vous sentez pas bien.
• Pratiquez-vous la distanciation physique? Maintenez la plus grande distance possible (au moins 2 mètres) avec les autres personnes.
• Prenez-vous les précautions nécessaires? Portez un masque bien conçu et bien ajusté, lavez-vous les mains ou désinfectez-les souvent et désinfectez les articles que vous partagez ou que d’autres personnes touchent.

Rappels sur les lieux de travail

• Si vous remarquez quelque chose, dites-le. Avez-vous remarqué quelque chose de dangereux? Signalez-le à votre superviseur.
• Si ça ne va pas bien, rien ne va. Si vous croyez être victime de harcèlement ou que vous ne vous sentez pas en sécurité, vous avez le droit de le signaler. Parlez-en avec votre superviseur, un représentant des ressources humaines ou un membre de votre comité de santé et de sécurité.
• Votre santé mentale est importante. Sachez vers qui vous tourner si vous vous sentez stressé, intimidé ou dépassé.

Savez-vous à quoi ressemble le harcèlement en milieu de travail? Il s’agit de tout acte de mauvais traitement, de menace, d’intimidation ou d’agression envers une personne au travail. Ce n’est pas toujours un acte physique. Il peut s’agir de messages textes inappropriés envoyés par un patron ou un membre d’équipe, d’un collègue qui fait des blagues offensantes ou de l’intimidation de la part d’un client.

Renseignez-vous sur vos droits

Au Canada, les travailleurs ont trois droits fondamentaux :

1. Le droit de savoir quels sont les dangers présents sur le lieu de travail et les moyens de s’en protéger.
2. Le droit de participer aux activités de santé et de sécurité, notamment le droit de signaler des pratiques non sécuritaires.
3. Le droit de refuser d’exécuter un travail qui présente un danger pour vous ou vos collègues.