Explorer le rôle du leadership

Faites connaître votre opinion durant le IIIe Forum

Il reste encore des places pour le IIIe Forum du CCHST qui se tiendra les 8 et 9 mars 2010 dans la région de la capitale nationale.

Cet événement national permettra aux représentants des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, aux employeurs, aux syndicats et aux experts du domaine de présenter leurs points de vue. Le IIIe Forum met en commun leur expérience en ce qui concerne le leadership efficace et le rôle que ce dernier joue dans l'établissement de lieux de travail sains.

Ne manquez pas l'occasion d'entendre des experts sur les sujets suivants :

• Diriger @ la vitesse du changement - Jim Clemmer, auteur renommé et chef de file international de l'amélioration organisationnelle.
• Intégrer le leadership au système canadien de SST - Dr. Julian Barling, est professeur de psychologie et de comportement organisationnel à l'École de gestion de l'Université Queen's.
• Points de vue patronal et syndical sur le leadership et la responsabilité - Cathy Walker, est l'ancienne directrice nationale de la santé, de la sécurité et de l'environnement des TCACanada (syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile) et Frank Saunders, vice-président de « Nuclear Oversight and Regulatory Affairs » de Bruce Power.
• Mise en oeuvre de programmes d'ergonomie participative fructueux: possibilités et defies: Dr. Nancy Theberge, occupe le poste de sociologue aux départements de kinésiologie et de sociologie de l'Université de Waterloo.
• Préparons une stratégie nationale pour contrer la violence au travail au Canada: Glenn French, est le président de l'organisation « Canadian Initiative on Workplace Violence » et Anthony Pizzino, occupe le poste de Directeur national, Service de la santé et de la sécurité, de la recherche et de l'évaluation des emplois, Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
• Quatre générations - quatre visions du travail : Améliorer la formation et l'encadrement pour tous: Giselle Kovary, est gestionnaire associée et cofondatrice de l'entreprise n-gen « People Performance Inc. ».

Apprenez-en plus sur le programme du IIIe Forum et inscrivez-vous

Libérez les tensions au travail

Prenez le temps de vous étirer

Les travailleurs qui sont assis à leur bureau presque toute la journée se plaignent souvent de raideurs et de douleurs. En effet, rester longtemps dans la même position est assez exigeant pour le corps.

« Prenez l'habitude de prendre souvent de courtes pauses », conseille M. Andrew Drewczynski, ergonome du CCHST. « Prenez une pause de cinq minutes toutes les 60 minutes. Trouvez d'autres tâches à effectuer qui ne demandent pas d'être assis à l'ordinateur ou levez-vous simplement pour faire quelques étirements. »

Rappelez à vos employés l'importance de s'étirer grâce à la nouvelle affiche du CCHST, Pour libérer les tensions : Étirez-vous. Installez des affiches dans tout votre lieu de travail afin d'encourager vos employés à prendre des pauses pour s'étirer. L'affiche illustre cinq exercices que les employés peuvent effectuer lorsqu'ils sont assis sur leur chaise/fauteuil. À long terme, le fait de prendre ces petites pauses augmente la productivité des employés plutôt que de la réduire.

Toutes les affiches du CCHST sont bilingues, anglais d'un côté et français de l'autre. On peut les télécharger gratuitement au format PDF ou acheter les versions imprimées de 16 po X 25 po sur papier glacé.

Voir les affiches et se les procurer

La violence en milieu de travail : Ressources

Cernez tous les aspects de cet important problème en milieu de travail

Le Parlement de l'Ontario a adopté des modifications à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) visant à protéger les travailleurs contre la violence et le harcèlement en milieu de travail. Ces modifications s'appliquent à tous les lieux de travail en Ontario actuellement régis par la LSST.

Les employeurs devront :

• Élaborer une politique et un programme en matière de violence et de harcèlement, et communiquer ceux-ci aux travailleurs;
• Évaluer les risques de violence sur les lieux de travail et prendre les précautions raisonnables pour protéger les travailleurs contre la violence familiale possible sur les lieux de travail;
• Permettre aux travailleurs de s'éloigner de situations dangereuses s'ils ont des motifs de croire qu'ils courent un danger imminent lié à la violence familiale.

La Loi améliore non seulement la protection contre la violence en milieu de travail, mais tient compte également du harcèlement au travail. Les modifications entreront en vigueur dans les six mois suivant la sanction royale.

Le CCHST offre des outils pratiques pour aider votre organisation à prévenir la violence en milieu de travail :

• Cours en ligne sur la violence en milieu de travail - Sensibilisation (gratuit), Établir un programme de prévention, Reconnaître les risques et prendre les mesures appropriées.
• Guide sur la prévention de la violence en milieu de travail - une ressource essentielle pour quiconque désire s'informer sur la violence en milieu de travail et les moyens de la prévenir.
• Législation enviroSST canadienne plus Standards - Les nouvelles modifications sont incluses dans ce service ainsi que la législation SST dont vous avez besoin, et ce, à un même endroit.
• Service de renseignements - un service confidentiel de personne à personne qui fournit des renseignements fiables et complets concernant les questions liées à la violence en milieu de travail et d'autres questions touchant la santé et la sécurité.

Autres ressources sur les lieux de travail sains

Réservez du temps à la formation

Inscrivez-vous à un cours en classe du CCHST

Prévenez les blessures et favorisez une culture axée sur la sécurité dans votre lieu de travail. Inscrivez-vous à un cours en classe du CCHST afin de mieux comprendre vos responsabilités en matière de santé et de sécurité en tant que gestionnaire ou superviseur - et gagnez des crédits de formation continue.

De plus, compléter votre apprentissage en classe grâce à notre choix complet de cours en ligne en matière de santé et de sécurité.

Offre spéciale : Inscrivez-vous à un cours en classe et obtenez l'accès gratuit à un cours en ligne de votre choix - une valeur pouvant atteindre 250 $.

La santé et la sécurité pour les gestionnaires et les superviseurs

Obtenez les informations dont vous avez besoin pour prévenir les blessures et promouvoir une culture axée sur la sécurité dans votre lieu de travail. Ce cours intensif de deux jours porte sur la gestion des risques, la planification en cas d'urgence, l'ergonomie, l'enquête sur les accidents et d'autres sujets sur la santé et la sécurité.

Hamilton, ON - 1 - 2 mars; 7 - 8 juin; 13 - 14 septembre; 6 - 7 décembre
Edmonton, AB - 9 - 10 mars
Calgary, AB - 4 - 5 mai
Vancouver, BC - 27 - 28 janvier

Obtenez les détails et inscrivez-vous

La santé et la sécurité pour les gestionnaires et les superviseurs de compétence fédérale

Comprenez vos responsabilités en vertu de la Partie II du Code canadien du travail. Ce cours d'une journée présente les exigences de base du Code et la façon dont elles sont appliquées - un cours essentiel pour les gestionnaires, les superviseurs, les organismes et les entreprises de compétence fédérale.

Hamilton, ON - 14 juin; 29 novembre
Ottawa, ON - 22 mars; 20 septembre
Saskatoon, SK - 8 juin
Edmonton, AB - 23 février
Calgary, AB - 18 mai
Vancouver, BC - 27 avril

Obtenez les détails et inscrivez-vous

Devenez membre et épargnez

Inscrivez-vous au Programme d'adhésion annuel du CCHST

Renforcez vos activités en matière de santé et de sécurité au travail en vous inscrivant au Programme d'adhésion annuel du CCHST.

Vous obtiendrez entre autres avantages des prix et des rabais spéciaux sur tous les produits et services du CCHST pour vous aider à appuyer vos efforts dans la réalisation de l'excellence touchant tous les aspects de vos initiatives en matière de santé et de sécurité.

Choisissez parmi les quatre catégories d'adhésion celle qui convient le mieux aux besoins de votre organisation. Devenez membre Platine et vous recevrez une annonce publiée dans le bulletin Liaison - Informez les gens dans le monde que votre organisation tient grandement à cœur la santé et la sécurité de ses travailleurs.

Apprenez-en davantage sur le Programme d'adhésion annuel

Utilisez Twitter pour améliorer la santé et la sécurité

Mettez ces cinq conseils en pratique

Dans le monde des médias sociaux, 2009 a été l'année de Twitter. Le site Web de microblogage a pris une importance considérable avec des millions de nouveaux utilisateurs et il a suscité beaucoup d'intérêt dans les médias. De nombreuses organisations ont également réalisé la valeur potentielle de cet outil pour amorcer le dialogue avec leur clientèle, développer leur marque et effectuer une recherche sur les industries.

Si vous avez joint Twitter récemment ou si vous songez à le faire, voici quelques conseils pratiques sur la façon d'utiliser cet outil afin d'améliorer la santé et la sécurité de votre organisation :

1. Faites bonne impression. Fournissez un profil complet, ajoutez une photo ou le logo de votre entreprise et personnalisez la page de votre profil. Rappelez-vous également que la présentation est importante. Vérifiez votre grammaire et votre orthographe, et contre-vérifiez les liens que vous avez inclus dans vos microbillets. Et souvenez-vous que les microbillets, une fois envoyés, sont du domaine public - toujours réfléchir avant de microbloguer. Si vous voulez qu'on vous prenne au sérieux, vous devez utiliser ce média de façon sérieuse.
2. Apprenez des experts. Suivez les organismes en santé et sécurité sur Twitter et lisez leurs microbillets sur les nouvelles et l'évolution en matière de santé et de sécurité au travail. Commencez par vérifier les listes de Twitter, notamment celles du NIOSH et de Tom Flemming. Les répertoires de Twitter comme WeFollow et GovTwit (les comptes gouvernementaux sur Twitter) sont également des ressources utiles.
3. Restez au courant. Cherchez des renseignements sur la santé et la sécurité au travail qui sont essentiels pour votre organisation. Twitter offre un outil de recherche facile à utiliser qui affiche tous les microbillets au fur et à mesure de leur diffusion.
4. Posez des questions. La communication bidirectionnelle est une des particularités importantes de Twitter. Amorcer un dialogue avec vos interlocuteurs (vos « suiveurs » et vos « suivis »). Demandez à vos interlocuteurs leur opinion sur une de vos initiatives en matière de santé et de sécurité en leur envoyant un microbillet ou, si vous désirez connaître l'opinion d'une personne ou d'un organisme en particulier, envoyez-lui un @message (placez le signe @ devant leur nom d'utilisateur, suivi de votre question). La plupart des utilisateurs de Twitter se feront un plaisir d'y répondre.
5. Maintenez la cadence. De nombreuses personnes joignent Twitter et n'y reviennent jamais. Ne vous précipitez pas pour constituer votre réseau. Ce n'est pas le nombre de « suiveurs » qui importe, du moins pas au début. Sentez-vous à l'aise lorsque vous utilisez Twitter. Explorez les possibilités et apprenez des autres. Une fois votre présence établie, songez à intégrer vos autres outils de communications (p. ex. les bulletins de nouvelles et les sites Web) pour améliorer vos activités en matière de santé et de sécurité.

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Répondez à notre sondage et gagnez

Aidez-nous à améliorer Liaison

Nous aimerions connaître votre opinion au sujet de Liaison. Répondez à notre sondage auprès des utilisateurs et dites-nous ce que vous aimez et ce que vous n'aimez pas. Comment peut-on améliorer le bulletin afin qu'il soit plus utile pour vous et votre organisation?

En échange de vos commentaires, vous pourriez gagner un cours en ligne du CCHST de votre choix (d'une valeur de 100 $).

Répondez à notre court sondage d'ici le 26 février afin de devenir admissible à gagner.

Ne les oubliez pas

Se souvenir des personnes décédées ou blessées en milieu de travail

Chaque année, le 28 avril, à l'occasion du Jour de deuil national, les gens dans le monde entier rendent hommage à ceux et celles qui ont été tués ou blessés en milieu de travail.

Montrez votre soutien à cette journée nationale en portant l'épinglette commémorative du Jour de deuil national ou installez notre affiche gratuite dans votre lieu de travail. Vous pouvez également commander d'autres exemplaires à prix modique. Afin de recevoir vos articles à temps, veuillez soumettre votre commande d'ici le 31 mars.

Commander des épinglettes | Se procurer une affiche

Apprenez-en plus sur le Jour de deuil national