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Janvier 2018 | English

Document infographique : Agir contre le stress au travail

Document infographique : Agir contre le stress au travail

Le rythme effréné auquel nous vivons et la nécessité de réaliser plusieurs tâches en même temps peuvent constituer une source de stress énorme au quotidien pour les travailleurs. Au fil du temps, cette pression, ces préoccupations et ces tensions constantes peuvent nuire à notre santé mentale et physique. Ces problèmes peuvent à leur tour avoir des répercussions sur nos comportements et notre rendement au travail, et même, dans des cas graves, rendre certaines personnes inaptes au travail.

Diffusez le présent document infographique qui met en évidence certains des facteurs susceptibles de causer des préjudices psychologiques et physiques en milieu de travail ainsi que des mesures que les employeurs peuvent prendre pour aider à gérer et à prévenir le stress au travail, en plus d’instaurer une culture organisationnelle saine.

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Se renseigner en ligne et en tout temps grâce aux cours par vidéo

Favorisez l’apprentissage dans votre organisation grâce aux cours par vidéo offerts en ligne par le CCHST dans un environnement immersif. Le contenu interactif de grande qualité est présenté sous la forme de reconstitutions de véritables scénarios survenus en milieu de travail et comprend des diapositives, des questionnaires et des liens vers des ressources pour maintenir l’attention des apprenants.

Les participants peuvent assimiler l’information dans des modules faciles à traiter et examiner la nouvelle matière à leur propre rythme. Ils peuvent ensuite imprimer leur certificat lorsqu’ils terminent un cours avec succès. En achetant 100 séances, vous obtiendrez l’accès à un système de gestion de l’apprentissage pour faciliter le suivi et la consignation en ligne de vos cours par vidéo.

Les cours par vidéo ci-dessous sont actuellement offerts :

Gérer la douleur découlant des exigences physiques et psychosociales du milieu de travail

Toutes les formes de douleur sont réelles. Pour certains, il s’agit d’un aspect débilitant de leur quotidien en milieu de travail. Une personne sur cinq ressent de la douleur régulièrement, qu’il s’agisse d’une douleur lombaire, du syndrome du canal carpien, de migraines ou d’autres types de douleur. En savoir plus sur les exigences du milieu de travail et les causes de la douleur peut favoriser le traitement de cette dernière, tandis que l’adaptation des habitudes de vie peut influer grandement sur le degré de douleur, la santé et le rendement.

Ce cours porte sur les exigences physiques et psychosociales communes des milieux de travail modernes et leur incidence à l’égard des troubles musculosquelettiques et de la douleur en général.

Apprenez-en avantage | Consultez tous les cours en ligne du CCHST

CANManage@trade;

Nouveau nom, même service de gestion des fiches signalétiques

Mises à jour du service Législation

Ajout de documents législatifs en français pour l’Ontario

Législation enviroSST canadienne plus Standards du CCHST a récemment ajouté plus de 15 documents législatifs essentiels en français sur la santé et la sécurité au travail pour la province de l’Ontario. Vous pouvez consulter ces documents à partir de la page principale du service Législation en choisissant Français sous l’en-tête Ontario.

« Legislation Monthly Report »

Besoin de suivre les changements apportés aux textes législatifs sur la santé, la sécurité et l’environnement au Canada?

Compilé par des experts de la législation, à partir de sources fiables, le Legislation Monthly Report est publié au cours de la première semaine du mois et comprend ce qui suit, pour chaque administration :

  • Législation en cours ou proposée – Pour les lois : mises à jour sur la situation des projets de loi fédéraux, provinciaux et territoriaux en cours. Pour les règlements : nouveaux règlements ou modifications proposées aux règlements en vigueur.
  • Modifications – Résumé des modifications récentes adoptées au cours du mois, avec des liens pour faciliter le suivi des changements.
  • Législation abrogée – Liste des documents ayant été abrogés et retirés du service.
  • Nouveaux documents – Mise en évidence de la nouvelle législation ayant été ajoutée au service.
  • Renseignements sur les normes – Ajout, modification, confirmation et élimination de normes du groupe CSA et normes de l’Office des normes générales du Canada citées dans le service.

Vous pouvez accéder facilement au rapport en cliquant ici ou en choisissant l’onglet « Monthly Report » sur la page principale du service Législation. Vous avez manqué un rapport? Vous trouverez les rapports antérieurs à partir du lien fourni dans le rapport du mois.

Vous n'êtes pas encore un abonné? Apprenez-en davantage sur le service Législation enviroSST canadienne.

Ressources sans frais pour favoriser la santé mentale en milieu de travail

Nous soulignons ce mois-ci le cinquième anniversaire de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. D’importants progrès ont été réalisés à l’égard de la sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail et à l’importance d’établir un programme de santé et de sécurité complet qui cible tous les aspects de la santé.

Voici quelques ressources offertes sans frais aux organisations qui souhaitent mettre en œuvre la Norme dans leur milieu de travail :

Santé mentale au travail

Une collection de ressources en ligne choisies avec soin afin d’aider les milieux de travail à élaborer des stratégies favorisant une meilleure santé mentale au travail tout en contribuant à trouver des solutions efficaces aux enjeux existants liés à la santé mentale.

Protégeons la santé mentale au travail

Cette ressource en ligne a été conçue pour aider les employeurs à évaluer, à protéger et à promouvoir le concept de santé et sécurité psychologiques au travail.

StressAssess

Ce sondage en ligne permet aux personnes et aux organisations d’évaluer les risques psychosociaux en milieu de travail et de prendre les mesures appropriées.

Attention étudiants : Dernière chance de gagner

La date limite, le 31 janvier, arrive rapidement, mais vous avez encore le temps de présenter une demande pour la bourse d’études Dick Martin.

La bourse est offerte aux étudiants inscrits à un cours ou à un programme d'études en santé et en sécurité au travail dans une université ou un collège reconnu au Canada, qui mène à l'obtention d'un certificat, d'un diplôme ou d'un grade en santé et sécurité au travail. Deux bourses d’études seront données à un étudiant universitaire et à un étudiant collégial. Une bourse de 500 $ sera accordée à l'établissement d'enseignement de chacun des étudiants gagnants.

Pour soumettre leur candidature, les étudiants doivent écrire une composition de 1 000 à 1 200 mots sur un de deux sujets liés à la santé et à la sécurité au travail.

Renseignez-vous et inscrivez-vous

Balado : « Impairment in the Workplace »

Jan Chappel, spécialiste technique principale du CCHST, traite de la question des facultés affaiblies au travail : de quoi il s’agit, pourquoi il faut s’en préoccuper en milieu de travail et ce que les employeurs peuvent faire maintenant, en prévision de la légalisation de la vente et de la consommation de cannabis à des fins récréatives au Canada.

Écoutez le balado

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Téléchargez gratuitement le livre blanc Stratégies en milieu de travail : Risque de facultés affaiblies attribuable au cannabis