Recherche :

Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail Mis à jour

Apprenez comment prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail.

Image miniature de la couverture de la publication
Page couverture de Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail
Aperçu de la table des matières de la publication
Page de la table des matières de Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail
Livre unique :
20,00 $ *
Format :
Imprimer | PDF
Langue :
Français | Anglais
Champs de formulaire Ajouter au panier

*Économisez jusqu'à 25 % grâce aux remises sur quantité. Plus vous achetez de publications, plus vous économisez.

Statut:

Description

Conçu et présenté en tant qu’outil pratique de formation et de référence pour les lieux de travail, ce guide de poche de 212 pages est rédigé dans un langage clair et comprend des conseils de sécurité spécifiques à certaines situations, des exemples de formulaires d’évaluation et d’inspection ainsi que des illustrations.

Objectifs

Ce guide a pour but de vous aider à prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail. À l’aide des renseignements contenus dans ce livret, vous serez en mesure de faire ce qui suit :

  • Identifier les facteurs de risque liés à votre lieu de travail et au type de travail que vous effectuez;
  • Formuler une politique de prévention;
  • Réaliser des évaluations des dangers;
  • Élaborer un programme de prévention détaillé, y compris l’établissement de procédures de signalement et d’enquête relatives aux incidents, la prestation de services de soutien aux victimes et le suivi des incidents;
  • Élaborer des stratégies de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, telles que la conception intentionnelle du lieu de travail, la promotion de la courtoisie et du respect et la reconnaissance des signes avant-coureurs;
  • Obtenir des conseils de prévention pour des situations particulières, telles que la manipulation d’argent liquide, le travail seul, la gestion du changement au travail ou la violence familiale (violence conjugale);
  • Élaborer des stratégies pour faire face à certaines situations en milieu de travail, telles qu’une personne potentiellement violente, un cas de harcèlement sur Internet ou un vol;
  • Élaborer des procédures pour gérer certaines situations d’urgence, notamment les confinements et les évacuations;
  • Connaître la réglementation pertinente.

Portée

Ce guide vise à faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de prévention de la violence et du harcèlement adapté au milieu de travail. Il peut également être utilisé comme document pratique pour les employés qui suivent des séances de formation.

Ce guide ne traite pas des besoins spécifiques des agents de police où de sécurité, des gardiens de prison où des autres travailleurs dont la profession consiste à gérer des situations où des gens plus susceptibles de les exposer à des actes de violence.

Clientèle visée

Le présent guide s’adresse à quiconque souhaite s’informer sur le harcèlement et la violence en milieu de travail et les moyens de les prévenir. Il est particulièrement utile aux personnes qui participent à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.


Chaque publication produite par le CCHST est révisée en plusieurs étapes. Au cours du processus de révision, on demande à des représentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats de faire des commentaires sur les ébauches de documents du CCHST pour en vérifier l'exactitude technique et la lisibilité.

Bien qu'il s'efforce par tous les moyens de veiller à ce que l'information qu'il distribue soit exacte et exhaustive, le CCHST ne se porte pas garant que ladite information est exacte et exhaustive, et il ne sera tenu responsable d'aucun dommage ni d'aucune perte découlant de l'utilisation d'une information inexacte ou incomplète.


VOIR TOUTES LES PUBLICATIONS

La différence du CCHST

Les publications du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Droits d'auteur

Bien que nos publications soient protégées par le droit d'auteur, nous pouvons accorder une permission de reproduction à des fins non commerciales.

Veuillez utiliser notre formulaire de reproduction autorisée sans effet sur le droit d'auteur, ou communiquez avec nous pour avoir plus d'information.