Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
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Mettre en place un programme de prévention de la violence.

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Langue : Anglais | Français
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Description du produit

Conçu et rédigé comme outil pratique de formation et de référence en milieu de travail. Ce guide de poche de 171 pages est rempli de texte en langage clair comprenant des conseils de sécurité, des tableaux, des diagrammes, des listes de vérification et des illustrations.

Objectifs 

Le présent guide vous aidera à mettre au point un programme de prévention de la violence en milieu de travail. Les conseils qu'il renferme vous serviront de guide sur les points suivants :

  • Identifier les facteurs de risque;
  • Formuler une politique de prévention;
  • Effectuer une évaluation des risques;
  • élaborer un programme de prévention détaillé;
  • établir des procédures de rapport et d'enquête sur les actes de violence;
  • établir un plan de gestion des incidents graves;
  • Prévoir des services d'aide aux victimes;
  • Effectuer un suivi des incidents et en tirer des leçons;
  • élaborer un programme de formation;
  • Connaître la réglementation pertinente.

Portée

Le présent guide vise à faciliter l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme de prévention de la violence adapté au milieu de travail. Il constitue une documentation pratique à distribuer aux employés qui assistent à des séances de formation.

Ce guide ne traite pas des besoins spécifiques des agents de police ou de sécurité, des gardiens de prison ou des autres travailleurs dont la profession consiste à gérer des situations ou des gens plus susceptibles de les exposer à des actes de violence.

Clientèle visée

Ce guide a été préparé pour toute personne qui désire se renseigner sur la violence en milieu de travail et sur les moyens de la prévenir. Il est particulièrement utile pour les personnes qui participent à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention de la violence en milieu de travail.


Chaque publication produite par le CCHST est révisée en plusieurs étapes. Au cours du processus de révision, on demande à des représentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats de faire des commentaires sur les ébauches de documents du CCHST pour en vérifier l'exactitude technique et la lisibilité.

Bien qu'il s'efforce par tous les moyens de veiller à ce que l'information qu'il distribue soit exacte et exhaustive, le CCHST ne se porte pas garant que ladite information est exacte et exhaustive, et il ne sera tenu responsable d'aucun dommage ni d'aucune perte découlant de l'utilisation d'une information inexacte ou incomplète.


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