Gestionnaire de projet (poste temporaire d’un an)

Nous avons un grand nom – et une grande mission

Nous sommes le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, ou CCHST.

Nous sommes un organisme du gouvernement fédéral axé sur la mission suivante : défendre le droit de tous les Canadiens à un milieu de travail sain et sécuritaire où ils peuvent s’épanouir. Nos outils et nos ressources visent à donner aux employeurs et aux travailleurs de partout au pays les renseignements dont ils ont besoin pour assurer leur santé et leur sécurité au travail, tant sur le plan physique que sur le plan mental.

C’est là que vous intervenez. Nous avons besoin de votre expertise en santé et sécurité au travail pour nous aider à transmettre ces renseignements importants à nos principaux intervenants. Nos fiches d’information, notre service d’information personnalisé et nos autres ressources font une grande différence partout au Canada. En tant que membre indispensable de l’équipe des Services des demandes de renseignements, vous nous aiderez à avoir une incidence encore plus grande.

Si l’idée d’améliorer les choses et de faire partie d’une culture qui valorise l’innovation, la croissance professionnelle et le bien-être général vous séduit, nous vous invitons à lire ce qui suit.

À propos du rôle
  • En tant que gestionnaire de projet, vous serez chargé de gérer les projets qui vous seront confiés, d’assurer la communication avec les intervenants internes et externes, et de tenir à jour les dossiers relatifs à l’unité des solutions d’affaires.
  • Sous la supervision du directeur des solutions d'affaires, vous superviserez la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de bout en bout.
  • Vous comprenez l’importance d’une qualité de service élevée et participerez à la gestion des aspects opérationnels des projets qui vous seront confiés. Vous contribuerez à définir les livrables, les échéanciers et le budget des projets; vous superviserez les activités et les échéanciers de l’équipe de projet; vous coordonnerez les ressources internes et externes; et vous préparerez des rapports et évaluerez les résultats.
  • En tant que membre de l’équipe des solutions d’affaires, vous savez travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de projet afin de proposer des solutions d’affaires exceptionnelles qui s’inscrivent dans les priorités stratégiques du Centre.

Ce que vous avez
  • Un baccalauréat dans un domaine lié aux affaires est préférable.
  • Le candidat doit avoir réussi des cours en gestion de projet, et un certificat du PMI est souhaitable.
  • De trois à cinq années d’expérience dans un rôle de gestion de projet formel avec une connaissance approfondie des outils et des techniques de gestion de projet.
  • Capacité d’établir des relations de travail solides avec les intervenants internes et externes.
  • Excellentes compétences d’écoute, de coaching, d’animation de groupes, de résolution de problèmes et de résolution de conflits, tout en faisant preuve de tact et de diplomatie.
  • Capacités exceptionnelles de communiquer par écrit et de vive voix, y compris pour préparer et effectuer des présentations.
  • Connaissance approfondie des flux de travail du CCHST et de ses processus.
  • Capacité de traduire les flux de travail et les processus en définitions de processus et de recommander des mesures d’efficience aux processus.
  • Vaste compréhension du domaine de la santé et de la sécurité au travail.
  • Expérience des systèmes de gestion des relations avec la clientèle et de planification des ressources de l’organisation.
  • Maîtrise exceptionnelle de la série de produits Microsoft.
  • Grand souci du détail et capacité de prendre des décisions fondées sur les faits.
  • Excellentes capacités de coordination, de planification et d’organisation.
  • Capacité de communiquer dans les deux langues officielles (atout hautement souhaitable).

Qui vous êtes
  • Un membre d’équipe solidaire et respectueux, doté de compétences en gestion de projet, qui traite les autres de manière équitable et s’épanouit dans un environnement où les nouvelles idées et la collaboration sont valorisées.
  • Une personne passionnée par la prestation d’un service exceptionnel, efficace et précis.
  • Une personne qui détient d’excellentes compétences en communication et qui établit des liens solides avec les intervenants et les clients.

Salaire

Se situe entre

De 105 380 $ à 127 695 $ (CCHST-11) par année.

Poste à temps plein, temporaire et syndiqué

Date limite d'inscription

le lundi 13 juillet 2026

Le numéro de référence : BD-116

Postes vacants : 1

Pour postuler

Si cette possibilité d’emploi vous intéresse, veuillez communiquer avec nous. Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité d’ici le le lundi 13 juillet 2026 à l’adresse jobs@ccohs.ca, en indiquant le numéro de référence BD-116.

Des remarques :

Si vous êtes un candidat bilingue en anglais et en français, nous souhaitons vous connaître. Veuillez indiquer dans votre candidature si vous parlez couramment les deux langues officielles.

Au CCHST, nous faisons la promotion de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, encourageons le développement personnel et favorisons le respect, la civilité et l’inclusion. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le CCHST est un excellent endroit où travailler et pour obtenir de l’information exhaustive sur nos avantages sociaux et sur le régime de pension de retraite de la fonction publique fédérale, visitez notre page Carrières.

Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours d’une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer par courriel avec les ressources humaines à l’adresse jobs@ccohs.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Note: L’obtention d’une cote de fiabilité est une condition d’emploi pour tous les postes du CCHST.

Code de conduite

En tant que fonctionnaires, tous les employés du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) ont le devoir de se comporter d’une manière qui soit soumise à l’examen public le plus minutieux et qui respecte notre code de conduite. Au stade de l’embauche, les candidats sont tenus de divulguer toute situation ou circonstance susceptible d’entraîner un conflit d’intérêts réel, potentiel ou perçu comme tel. Un conflit d’intérêts est une situation dans laquelle les employés du CCHST ont des intérêts privés ou personnels susceptibles d’influencer ou de compromettre leur jugement, leurs décisions ou leurs actions dans le cadre de leurs fonctions officielles ou de l’utilisation de leur poste, ou de porter atteinte à la neutralité du CCHST. Il peut s’agir d’une activité politique, d’un poste d’administrateur, d’un autre emploi extérieur (chez des concurrents et/ou des fournisseurs) et de certaines relations personnelles (avec d’autres employés du CCHST, des clients et/ou des intervenants). Veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse jobs@ccohs.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur les responsabilités en matière de conflits d’intérêts et sur la manière de procéder à une divulgation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.