Gestionnaire de l'innovation numérique et du développement (Temporaire jusqu'à 12 mois)

Nous avons un grand nom – et une grande mission

Nous sommes le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, ou CCHST

Nous sommes un organisme du gouvernement fédéral axé sur la mission suivante : défendre le droit de tous les Canadiens à un milieu de travail sain et sécuritaire où ils peuvent s’épanouir. Nos outils et nos ressources visent à donner aux employeurs et aux travailleurs de partout au pays les renseignements dont ils ont besoin pour assurer leur santé et leur sécurité au travail, tant sur le plan physique que sur le plan mental.

C’est là que vous intervenez. Nous avons besoin de vos compétences en matière de leadership et de votre expertise pour nous aider à mettre ces informations importantes entre les mains de nos principales parties prenantes. Nos produits et services de santé et de sécurité ont un impact important dans tout le Canada. En tant que gestionnaire de notre équipe de développement et d'innovation numérique, vous nous aiderez à en avoir un encore plus grand.

Si l’idée d’améliorer les choses et de faire partie d’une culture qui valorise l’innovation, la croissance professionnelle et le bien-être général vous séduit, nous vous invitons à lire ce qui suit.

À propos du rôle
  • En tant que gestionnaire des services d’éducation, vous dirigerez l’unité qui offre une expertise en conception pédagogique afin de créer un programme d’apprentissage technique pour les produits d’apprentissage en ligne du CCHST.
  • Relevant du directeur des services numériques, vous aiderez l'équipe des services numériques à faire progresser l'innovation technologique et à développer des partenariats stratégiques avec les propriétaires de produits du CCHST. En vous engageant à respecter les meilleures pratiques du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et le cadre DevOps pour l'amélioration continue, vous gérerez correctement les ressources et soutiendrez la planification et la collaboration dans l'ensemble du CCHST.
  • Vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des besoins commerciaux du CCHST sur les stratégies numériques modernes en fournissant des recommandations éclairées sur l'orientation technique au directeur des services numériques en ce qui concerne les technologies émergentes et les meilleures pratiques de l'industrie. Il s'agit notamment de veiller à ce que les décisions stratégiques fassent progresser les piles technologiques, les modèles architecturaux, les ensembles d'outils et les normes techniques du CCHST.
  • Grâce à vos compétences en matière de gestion, vous veillerez à ce que le travail et les plans de l'unité de service soient conformes aux plans stratégiques et réalisés en fonction des ressources allouées et des objectifs de revenus, des buts, des indicateurs clés de performance et des priorités. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines du personnel de l'unité de service, y compris du recrutement, de la gestion des performances, de la formation et du développement, de la santé et de la sécurité, et des relations avec les employés.

Vous détenez...

  • Diplôme universitaire en informatique ou plus de 7 ans d'expérience professionnelle dans un domaine connexe.
  • 10 ans ou plus d'expérience dans une fonction liée aux technologies de l'information, y compris.
    • 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle de supervision lié aux technologies de l'information.
    • 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine des technologies liées au développement web, au développement en nuage et/ou à l'architecture de bases de données, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre et l'excellence opérationnelle.
  • Expérience de la supervision d'employés et de la direction d'équipes dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Capacité à guider et à encadrer les membres de l'équipe de développement et les équipes de projet, à définir des normes de codage et de conception et à garantir l'adoption des meilleures pratiques au sein des équipes.
  • Une connaissance ou une expérience de développement dans un environnement conteneurisé impliquant Docker, Linux, Apache/Nginx, PHP/Laravel/Node.JS/Python et MySQL/MS SQL est souhaitable, ou une expérience solide démontrée dans le travail de développement utilisant n'importe quelle technologie moderne ou pile technologique est bénéfique.
  • Compréhension approfondie des principes de développement de logiciels, des cadres et des méthodologies modernes du cycle de vie du développement de logiciels (SDLC) ; expérience de la mise en œuvre et de la gestion des pipelines DevOps, y compris l'intégration continue et la livraison/déploiement continus (CI/CD), ainsi que des tests automatisés.
  • Capacité à évaluer et à définir l'architecture du système, à prendre des décisions éclairées sur le choix de la pile technologique, à garantir l'évolutivité, la maintenabilité et la performance ; maîtrise de l'infrastructure et des services en nuage (une expérience avec AWS est préférable), y compris l'optimisation des coûts, la sécurité et les meilleures pratiques de déploiement.
  • Connaissance des pratiques de codage sécurisé, des normes d'accessibilité et des réglementations en matière de protection de la vie privée. Une bonne connaissance des cadres de conformité des technologies de l'information du gouvernement est souhaitable
  • Autonome et motivé, il fait preuve d'un haut niveau de professionnalisme, d'éthique et de confiance.
  • Capacité à traiter des informations sensibles, personnelles et confidentielles avec tact, sensibilité et diplomatie tout en préservant la confidentialité.
  • Capacité à gagner la confiance des autres et à développer des relations de travail positives au sein de l'organisation.
  • Capacité à influencer efficacement les parties prenantes, à résoudre des problèmes et à identifier des solutions créatives.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite./li>
  • La capacité à communiquer dans les deux langues officielles est souhaitable.

Qui vous êtes
  • Une personne accessible qui sait autonomiser les équipes et créer un environnement qui est favorable à la collaboration et aux nouvelles idées.
  • Être une personne stratégique et créative avec les TI et être enthousiaste à l’idée de con-cevoir et de mettre en œuvre des programmes et des technologies pour nous aider à réaliser notre mission.
  • Une personne qui détient d’excellentes compétences en communication et qui a la capa-cité de gagner la confiance des autres et d’établir des relations de travail positives à l’échelle de l’organisation.
  • Un professionnel de l'entreprise ayant des connaissances approfondies en matière de progrès technologiques et d'innovation.
  • Une personne autonome et motivée qui fait preuve d’un haut niveau de professionna-lisme, d’éthique et de confiance.
  • Être un ou une apprenante motivée des principales pratiques exemplaires en matière de TI.

Salaire

Se situe entre

112 664 $ à 145 055 $ (CCHST-13) par année.

Poste exclu à temps plein, temporaire

Date limite d'inscription

jeudi mais 22

Le numéro de référence : CM-013

Postes vacants : 1

Pour postuler

Si ce poste vous intéresse, communiquez avec nous! Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité par courriel d’ici le jeudi 22 mai 2025 à l’adresse ​jobs@ccohs.ca, et indiquez CM-013 comme numéro de référence.

Envoyer le CV en MS Word ou document PDF.

Des remarques :

Au CCHST, nous faisons la promotion de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, encourageons le développement personnel et favorisons le respect, la civilité et l’inclusion. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le CCHST est un excellent endroit où travailler et pour obtenir de l’information exhaustive sur nos avantages sociaux et sur le régime de pension de retraite de la fonction publique fédérale, visitez notre page Carrières.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours d’une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer par courriel avec les Ressources humaines à l’adresse suivante : jobs@ccohs.ca. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Note: L’obtention d’une cote de fiabilité est une condition d’emploi pour tous les postes du CCHST.

Code de conduite

En tant que fonctionnaires, tous les employés du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) ont le devoir de se comporter d’une manière qui soit soumise à l’examen public le plus minutieux et qui respecte notre code de conduite. Au stade de l’embauche, les candidats sont tenus de divulguer toute situation ou circonstance susceptible d’entraîner un conflit d’intérêts réel, potentiel ou perçu comme tel. Un conflit d’intérêts est une situation dans laquelle les employés du CCHST ont des intérêts privés ou personnels susceptibles d’influencer ou de compromettre leur jugement, leurs décisions ou leurs actions dans le cadre de leurs fonctions officielles ou de l’utilisation de leur poste, ou de porter atteinte à la neutralité du CCHST. Il peut s’agir d’une activité politique, d’un poste d’administrateur, d’un autre emploi extérieur (chez des concurrents et/ou des fournisseurs) et de certaines relations personnelles (avec d’autres employés du CCHST, des clients et/ou des intervenants). Veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse jobs@ccohs.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur les responsabilités en matière de conflits d’intérêts et sur la manière de procéder à une divulgation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.