Entretien périodique - le jeudi 12 juillet à 17 h HAE
Nous prévoyons que la mise à jour prendra une heure. Le site Web sera inaccessible pendant cette période.
Nous avons un grand nom – et une grande mission
Nous sommes le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, mais vous pouvez nous appeler le CCHST. Nous sommes une organisation du gouvernement fédéral qui se concentre sur une seule mission : donner à tout le monde au Canada le droit à un milieu de travail sain et sûr où tous peuvent s’épanouir. Nos outils et nos ressources sont conçus pour donner aux employeurs et aux travailleurs de partout au pays l’information dont ils ont besoin pour demeurer en santé et en sécurité, tant sur le plan physique que mental, au travail.
Nous avons besoin d’une infrastructure et de plateformes de technologies de l’information (TI) solides comme le roc pour transmettre des renseignements importants aux utilisateurs. Sans cela, nous ne serions pas en mesure d’offrir autant de cours, de fiches d’information, de bases de données, de balados, de guides et d’autres outils, dont les milieux de travail partout au Canada ont besoin.
Et c’est là que vous entrez en jeu. Votre rôle sera de veiller à ce que la prochaine génération d’applications iOS et Android pour la santé et la sécurité soient exécutées de manière fiable, en utilisant les dernières plateformes technologiques et les pratiques exemplaires du secteur. Vous ferez partie de notre équipe Innovation et développement numériques, qui contribuera à la réalisation de ces projets. En cours de route, vous assurerez également le soutien de nos applications existantes, car elles sont aussi importantes.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à changer les choses et de faire partie d’une culture qui valorise l’innovation, la croissance professionnelle et votre bien-être général, nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Se situe entre
De 86 076 $ à 110 825 $ (CCHST-09) par année.
Poste à temps plein, temporaire et syndiqué
le mercredi 5 août 2026
Le numéro de référence : IT-101
Postes vacants : 1
Si cette possibilité d’emploi vous intéresse, veuillez communiquer avec nous. Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité d’ici le le mercredi 5 août 2026 à l’adresse jobs@ccohs.ca, en indiquant le numéro de référence IT-101.
Si vous êtes un candidat bilingue en anglais et en français, nous souhaitons vous connaître. Veuillez indiquer dans votre candidature si vous parlez couramment les deux langues officielles.
Au CCHST, nous faisons la promotion de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, encourageons le développement personnel et favorisons le respect, la civilité et l’inclusion. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le CCHST est un excellent endroit où travailler et pour obtenir de l’information exhaustive sur nos avantages sociaux et sur le régime de pension de retraite de la fonction publique fédérale, visitez notre page Carrières.
Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours d’une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer par courriel avec les ressources humaines à l’adresse jobs@ccohs.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.
Note: L’obtention d’une cote de fiabilité est une condition d’emploi pour tous les postes du CCHST.
En tant que fonctionnaires, tous les employés du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) ont le devoir de se comporter d’une manière qui soit soumise à l’examen public le plus minutieux et qui respecte notre code de conduite. Au stade de l’embauche, les candidats sont tenus de divulguer toute situation ou circonstance susceptible d’entraîner un conflit d’intérêts réel, potentiel ou perçu comme tel. Un conflit d’intérêts est une situation dans laquelle les employés du CCHST ont des intérêts privés ou personnels susceptibles d’influencer ou de compromettre leur jugement, leurs décisions ou leurs actions dans le cadre de leurs fonctions officielles ou de l’utilisation de leur poste, ou de porter atteinte à la neutralité du CCHST. Il peut s’agir d’une activité politique, d’un poste d’administrateur, d’un autre emploi extérieur (chez des concurrents et/ou des fournisseurs) et de certaines relations personnelles (avec d’autres employés du CCHST, des clients et/ou des intervenants). Veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse jobs@ccohs.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur les responsabilités en matière de conflits d’intérêts et sur la manière de procéder à une divulgation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.