Conférenciers

Mary Ann est connue comme la « marraine de la santé et de la sécurité psychologiques ». Elle aide les employeurs, les gouvernements, les syndicats, les équipes et les associations à résoudre leurs problèmes liés à la santé mentale, à la sécurité psychologique, aux conflits et au rendement. Elle a été coprésidente du Comité technique pour la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, membre du Comité consultatif sur la santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale et membre du Comité sur les normes de travail, et elle est directrice à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.

Paul est directeur scientifique de l’Occupational Cancer Research Centre et professeur à la Dalla Lana School of Public Health de l’Université de Toronto. Ses travaux à titre d’épidémiologiste portent principalement sur les maladies professionnelles et les expositions au travail. Il a été membre de nombreux comités et groupes d’experts nationaux et internationaux, comme le Centre international de recherche sur le cancer, le Programme des Nations Unies pour l’environnement, le National Toxicology Program des États-Unis, l’Institute of Medicine des États-Unis et la Société canadienne du cancer.

Alan est un chanteur, compositeur, acteur, auteur et conteur aux multiples talents, surtout connu comme membre fondateur du groupe folk-rock canadien emblématique Great Big Sea. Depuis sa création en 1993, le groupe a vendu plus d’un million d’albums au Canada. En plus de ses albums solo, Alan a publié quatre livres et compte à son actif de nombreux projets en tant qu’acteur et producteur de cinéma et de télévision. Pour sa contribution aux traditions musicales de sa province natale et pour son engagement en faveur de nombreuses initiatives locales de bienfaisance, il a été fait membre de l’Ordre du Canada et de l’Ordre de Terre-Neuve-et-Labrador et a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

Arif est directeur scientifique associé et chercheur à l’Institute for Work & Health et professeur associé à l’école de santé publique Dalla Lana de l’Université de Toronto. Il cherche à comprendre comment le monde du travail de demain, et en particulier l’intelligence artificielle (IA), influe sur la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. Arif s’appuie sur des méthodes de prospective stratégique pour examiner les signaux de changement de la nature du travail. En collaboration avec une équipe nationale de chercheurs et d’intervenants, il dirige le partenariat sur l’IA et la qualité du travail (Partnership on AI and the Quality of Work – PAIQ) financé par le gouvernement fédéral. 

Le parcours remarquable de Lee, d’un poste de débutant à son poste actuel de chef de l’innovation et du changement chez Waitrose & Partners et auparavant à celui de chef de l’innovation chez Walmart Canada, met en évidence sa profonde compréhension des aspects tactiques et visionnaires de la transformation. Fort d’une vaste expérience allant de la mise à l’essai et de la mise à l’échelle d’innovations immédiates à la direction du développement d’incubateurs visionnaires, il a constamment démontré sa capacité à susciter le changement en mobilisant les personnes. Lee a une compréhension approfondie des complexités et des obstacles humains à l’innovation au sein des grandes organisations. Sa carrière est marquée à la fois par des améliorations progressives et des percées majeures, faisant de lui un orateur compétent et perspicace, capable de guider les autres pour naviguer efficacement dans le changement.

Lori est une ardente défenseuse de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en milieu de travail. Professionnelle chevronnée possédant plus de deux décennies d’expertise en perfectionnement professionnel, elle a travaillé en première ligne et en gestion dans le secteur à but non lucratif pour apporter des changements systémiques, ouvrant des portes aux personnes marginalisées à la recherche de possibilités d’emploi équitables. Lori siège actuellement dans un certain nombre de comités consultatifs avec des intervenants de l’industrie à l’échelle nationale et provinciale.

Martha est coordonnatrice du leadership au sein de Yukon WITT, où elle élabore et anime des formations en leadership destinées aux gens dans les métiers spécialisés depuis 2024. Ses programmes reposent sur une idée simple : le maintien en poste dans les métiers est souvent une question de leadership et de culture, et les personnes les plus directement concernées par les problèmes doivent participer à leur résolution. Martha a travaillé et dirigé des équipes dans les métiers spécialisés tout au long de sa carrière, notamment dans les domaines de la cuisine, de la pêche commerciale et de la charpenterie. Sa certification Sceau rouge en charpenterie l’a menée de la construction de maisons sur mesure haut de gamme à la réalisation d’infrastructures dans l’Extrême-Arctique.

Janet dirige les efforts nationaux visant à promouvoir l’excellence en matière d’indemnisation des accidents du travail grâce à la collaboration, à la gestion des données et à l’échange de connaissances entre les commissions provinciaux et territoriaux du Canada. Avec plus de trois décennies d’expérience de leadership dans le secteur public, dont plus de 20 années dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail, Janet se consacre avec passion au service, à l’innovation et à l’établissement de partenariats solides entre les différentes administrations. Janet est titulaire d’une maîtrise en leadership et de la Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II.

Alison gère l’initiative « LauncHER into Trades » de l’organisation First Peoples Development Inc., qui vise à aider les apprenties à obtenir leur certification Sceau rouge et à accroître la participation des femmes dans les métiers au Manitoba. Elle défend avec passion les femmes dans les métiers et est membre du conseil d’administration du Manitoba Construction Sector Council, où elle se consacre à l’autonomisation et au soutien des professionnelles afin qu’elles puissent faire leur place et s’épanouir dans un secteur traditionnellement masculin. Alison concentre ses efforts sur la création d’activités et d’occasions significatives qui favorisent l’établissement de liens, la collaboration et la croissance.

Rob est un expert principal en matière de responsabilité en vertu du Code criminel à l’égard des décès et des blessures graves en milieu de travail. Ses travaux se situent à l’intersection de la culture de sécurité, de la dynamique organisationnelle, de la discipline opérationnelle et de l’avenir de l’assurance de la sécurité. Ses travaux liés au Code criminel portent sur l’un des principaux obstacles à l’application de la loi : traduire des défaillances organisationnelles complexes en éléments de preuve concrets et observables qui peuvent appuyer une enquête rigoureuse, l’analyse de la Couronne et la responsabilité.