Conférenciers

Katyana est une cadre responsable de la santé et de la sécurité au travail, comptant plus de 27 ans d’expérience à titre de spécialiste, de dirigeante et d’ingénieure dans diverses organisations manufacturières. En tant que responsable de la santé et de la sécurité au travail au sein du SESI, le service social de l’industrie du Brésil, Katyana dirige l’élaboration de solutions de sécurité intégrées pour les organisations de l’industrie manufacturière.

Mary Ann est connue comme la « marraine de la santé et de la sécurité psychologiques ». Elle aide les employeurs, les gouvernements, les syndicats, les équipes et les associations à résoudre leurs problèmes liés à la santé mentale, à la sécurité psychologique, aux conflits et au rendement. Elle a été coprésidente du Comité technique pour la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, membre du Comité consultatif sur la santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale et membre du Comité sur les normes de travail, et elle est directrice à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.

Paul est directeur scientifique de l’Occupational Cancer Research Centre et professeur à la Dalla Lana School of Public Health de l’Université de Toronto. Ses travaux à titre d’épidémiologiste portent principalement sur les maladies professionnelles et les expositions au travail. Il a été membre de nombreux comités et groupes d’experts nationaux et internationaux, comme le Centre international de recherche sur le cancer, le Programme des Nations Unies pour l’environnement, le National Toxicology Program des États-Unis, l’Institute of Medicine des États-Unis et la Société canadienne du cancer.

Toby travaille avec les communautés des Premières Nations depuis plus de 25 ans en tant que professionnel et responsable de la sécurité, ainsi qu’en tant qu’instructeur en matière de sécurité. Son expérience à titre d’instructeur dans le contexte de l’obtention du titre national de Construction Safety Officer [ agent national de sécurité dans la construction ] a donné forme à son approche concrète de la sécurité, qui allie normes de l’industrie, compréhension culturelle et priorités des communautés. Le leadership de Toby s’ancre dans l’établissement de relations de longue durée et la conviction selon laquelle les communautés autochtones devraient diriger les systèmes qui protègent leurs membres au travail et dans la vie quotidienne.

Alan est un chanteur, compositeur, acteur, auteur et conteur aux multiples talents, surtout connu comme membre fondateur du groupe folk-rock canadien emblématique Great Big Sea. Depuis sa création en 1993, le groupe a vendu plus d’un million d’albums au Canada. En plus de ses albums solo, Alan a publié quatre livres et compte à son actif de nombreux projets en tant qu’acteur et producteur de cinéma et de télévision. Pour sa contribution aux traditions musicales de sa province natale et pour son engagement en faveur de nombreuses initiatives locales de bienfaisance, il a été fait membre de l’Ordre du Canada et de l’Ordre de Terre-Neuve-et-Labrador et a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

Steven est professeur à l’Université de Waterloo et son travail est guidé par une conviction simple : le travail ne devrait pas faire mal. Il dirige des projets de recherche et d’innovation qui aident les organisations à prévenir les accidents au travail grâce à une meilleure compréhension des mouvements humains, de la charge de travail physique et des risques musculosquelettiques. En combinant la biomécanique, l’ergonomie et les technologies émergentes, telles que la vision par ordinateur et les capteurs portables, son équipe met au point des solutions pratiques qui transforment les preuves scientifiques en un travail plus sûr. Son travail a éclairé les pratiques de l’industrie, les programmes de prévention des blessures et les initiatives en matière de santé et de sécurité au Canada et à l’étranger.

Arif est directeur scientifique associé et chercheur à l’Institute for Work & Health et professeur associé à l’école de santé publique Dalla Lana de l’Université de Toronto. Il cherche à comprendre comment le monde du travail de demain, et en particulier l’intelligence artificielle (IA), influe sur la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. Arif s’appuie sur des méthodes de prospective stratégique pour examiner les signaux de changement de la nature du travail. En collaboration avec une équipe nationale de chercheurs et d’intervenants, il dirige le partenariat sur l’IA et la qualité du travail (Partnership on AI and the Quality of Work – PAIQ) financé par le gouvernement fédéral. 

Le parcours remarquable de Lee, d’un poste de débutant à son poste actuel de chef de l’innovation et du changement chez Waitrose & Partners et auparavant à celui de chef de l’innovation chez Walmart Canada, met en évidence sa profonde compréhension des aspects tactiques et visionnaires de la transformation. Fort d’une vaste expérience allant de la mise à l’essai et de la mise à l’échelle d’innovations immédiates à la direction du développement d’incubateurs visionnaires, il a constamment démontré sa capacité à susciter le changement en mobilisant les personnes. Lee a une compréhension approfondie des complexités et des obstacles humains à l’innovation au sein des grandes organisations. Sa carrière est marquée à la fois par des améliorations progressives et des percées majeures, faisant de lui un orateur compétent et perspicace, capable de guider les autres pour naviguer efficacement dans le changement.

Lori est une ardente défenseuse de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en milieu de travail. Professionnelle chevronnée possédant plus de deux décennies d’expertise en perfectionnement professionnel, elle a travaillé en première ligne et en gestion dans le secteur à but non lucratif pour apporter des changements systémiques, ouvrant des portes aux personnes marginalisées à la recherche de possibilités d’emploi équitables. Lori siège actuellement dans un certain nombre de comités consultatifs avec des intervenants de l’industrie à l’échelle nationale et provinciale.

Martha est coordonnatrice du leadership au sein de Yukon WITT, où elle élabore et anime des formations en leadership destinées aux gens dans les métiers spécialisés depuis 2024. Ses programmes reposent sur une idée simple : le maintien en poste dans les métiers est souvent une question de leadership et de culture, et les personnes les plus directement concernées par les problèmes doivent participer à leur résolution. Martha a travaillé et dirigé des équipes dans les métiers spécialisés tout au long de sa carrière, notamment dans les domaines de la cuisine, de la pêche commerciale et de la charpenterie. Sa certification Sceau rouge en charpenterie l’a menée de la construction de maisons sur mesure haut de gamme à la réalisation d’infrastructures dans l’Extrême-Arctique.

Janet dirige les efforts nationaux visant à promouvoir l’excellence en matière d’indemnisation des accidents du travail grâce à la collaboration, à la gestion des données et à l’échange de connaissances entre les commissions provinciaux et territoriaux du Canada. Avec plus de trois décennies d’expérience de leadership dans le secteur public, dont plus de 20 années dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail, Janet se consacre avec passion au service, à l’innovation et à l’établissement de partenariats solides entre les différentes administrations. Janet est titulaire d’une maîtrise en leadership et de la Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II.

Membre de la Première Nation de Mattagami, Trina est une stratège réputée pour le travail d’inclusion des Autochtones qu’elle a mené auprès d’entreprises de multiples industries du Canada. En tant que praticienne ayant fait preuve d’engagement envers le perfectionnement professionnel des Autochtones, elle a reçu une distinction du Canadian Educational and Research Institute for Counselling (le CERIC). Trina aide les employeurs et les communautés autochtones à établir des liens afin que soient créées des voies stratégiques permettant des membres des peuples autochtones de mener une carrière enrichissante dans les milieux de travail canadiens. Formatrice auprès du public adulte, elle offre des expériences d’apprentissage adaptées, qui comprennent des concepts issus de la vision du monde propre aux Autochtones et une application concrète des connaissances, aux fins de l’acquisition de compétences en ressources humaines et de l’établissement de relations au sein des communautés.

Alison gère l’initiative « LauncHER into Trades » de l’organisation First Peoples Development Inc., qui vise à aider les apprenties à obtenir leur certification Sceau rouge et à accroître la participation des femmes dans les métiers au Manitoba. Elle défend avec passion les femmes dans les métiers et est membre du conseil d’administration du Manitoba Construction Sector Council, où elle se consacre à l’autonomisation et au soutien des professionnelles afin qu’elles puissent faire leur place et s’épanouir dans un secteur traditionnellement masculin. Alison concentre ses efforts sur la création d’activités et d’occasions significatives qui favorisent l’établissement de liens, la collaboration et la croissance.

Rob est un expert principal en matière de responsabilité en vertu du Code criminel à l’égard des décès et des blessures graves en milieu de travail. Ses travaux se situent à l’intersection de la culture de sécurité, de la dynamique organisationnelle, de la discipline opérationnelle et de l’avenir de l’assurance de la sécurité. Ses travaux liés au Code criminel portent sur l’un des principaux obstacles à l’application de la loi : traduire des défaillances organisationnelles complexes en éléments de preuve concrets et observables qui peuvent appuyer une enquête rigoureuse, l’analyse de la Couronne et la responsabilité.

L’expérience de Alex au sein de l’industrie depuis plus d’une décennie est diverse. Elle va de la réalisation de vérifications de sécurité à l’enseignement de cours complets sur la sécurité en passant par la prestation de conseils en matière de santé et de sécurité aux employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador. Pour Alex, la sécurité au travail n’est pas seulement une profession : il s’agit d’une mission intimement liée à sa vie personnelle. En effet, en août 2013, son frère Kris est mort au travail dans des circonstances tragiques. Cette immense perte a eu une influence fondamentale sur la démarche de Alex en matière de sensibilisation à la sécurité. Il se consacre avec passion à éduquer les employeurs et les superviseurs, à les munir des ressources essentielles et à leur inculquer la mentalité qui leur donneront la capacité de vraiment protéger les travailleurs dont ils ont la charge.

Edgar est spécialiste principal des politiques et de l’industrie au sein du SESI, le service social de l’industrie du Brésil, où il dirige l’académie de la santé en milieu industriel, un programme national de formation des cadres axé sur le renforcement de la gestion stratégique de la santé pour les entreprises brésiliennes. Edgar compte plus de 20 ans d’expérience dans la coordination et la gestion de projets portant sur des études de marché, des études sectorielles et la coopération internationale.