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L'affaiblissement des facultés et le cannabis au travail

Mieux comprendre votre rôle dans la lutte contre l'affaiblissement des facultés au travail, en utilisant le cannabis à titre d'exemple.

Collage d’un scientifique, de cannabis et de deux ouvriers dans un entrepôt.
Utilisateur unique :
49,00 $ *
Format :
Cours en ligne
Langue :
Français/Anglais
Access :

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Description

Mis à jour, ce cours en ligne offre une nouvelle apparence et des fonctionnalités améliorées pour enrichir votre expérience d’apprentissage.

Les employeurs ont l’obligation de veiller à ce que tous les travailleurs aient la capacité de remplir leurs fonctions en toute sécurité. Avoir les facultés affaiblies au travail, que ce soit à cause de l'alcool, de drogues ou d’une autre raison, peut nuire à la capacité de se concentrer, de prendre des décisions, de respecter des consignes et de manipuler de l’équipement et des outils.

Ce cours est axé sur l’affaiblissement des facultés et les étapes que peuvent suivre les responsables d’un milieu de travail pour régler ce problème, en utilisant le cannabis comme exemple. Les principales étapes sont l’éducation et la formation des superviseurs et des employés afin qu'ils puissent reconnaître et gérer l’affaiblissement des facultés, fournir des lignes directrices claires à toutes les parties et utiliser une approche équitable et conforme dans l’application des politiques et des procédures.

Le cours traite des sujets suivants :


  • Affaiblissement des facultés
  • Effets du cannabis à titre d’exemple
  • Dépistage du cannabis
  • Création de programme
  • Rôles de l’employeur, du superviseur et de l’employé
  • Droits de la personne et obligations d’adaptation

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :


  • Décrire les conséquences et les causes de l’affaiblissement des facultés
  • Comprendre les effets du cannabis, à titre d’exemple d’une substance causant l’affaiblissement des facultés
  • Connaître l’importance d’avoir une politique sur le milieu de travail et des procédures correspondantes au sujet de l’affaiblissement des facultés
  • Comprendre les rôles de l’employeur, du superviseur et de l’employé
  • Décrire le rôle des droits de la personne en matière d’affaiblissement des facultés

Il faut en moyenne de 60 minutes pour terminer ce cours.

Clientèle visée


  • Membres de la direction et superviseurs
  • Membres des comités de santé et de sécurité au travail
  • Spécialistes des ressources humaines
  • Conseillers en santé et sécurité

Préalables

Aucun.

Méthodes de prestation

Ce cours est offert en ligne. Si vous avez un ordinateur et avez accès à l'Internet, vous êtes prêt à commencer! Ce cours en ligne vous permet d'apprendre à votre propre rythme, dans votre environnement et au moment qui vous convient.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours. La société Vubiz offre d'autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours d'apprentissage en ligne.


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La différence du CCHST

Les cours du CCHST sont uniques. Ils sont élaborés par des experts du domaine et sont révisés par des représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement afin de garantir la crédibilité et l'impartialité de leur contenu et de l'approche adoptée.

Certificat d'achèvement

Certificat de réussite remis à la fin du cours (sauf pour les cours de sensibilisation gratuits).

Créé en partenariat

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour offrir nos cours.