Entretien périodique - le jeudi 12 juillet à 17 h HAE
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Les personnes bispirituelles, trans et non binaires au Canada signalent des taux élevés de discrimination au travail. Beaucoup d’entre elles ont déjà quitté des emplois où elles ne se sentaient pas acceptées. Un lieu de travail inclusif pour les personnes 2ELGBTQI+ profite à tous – cela aide ces personnes à se sentir en sécurité, respectées et capables de participer pleinement au travail. Partagez cette infographie, créée en partenariat avec Egale Canada, qui décrit des façons concrètes dont les employeurs peuvent construire un milieu de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ et 2ELGBTQI+, notamment en utilisant un langage neutre et en respectant leurs pronoms.
Consultez notre fiche d’information pour plus obtenir de plus amples renseignements sur la création d’un environnement de travail inclusif. Vous pouvez également trouver des ressources sur le site Web d’Egale Canada.
Les infographies sont conçues pour être lues en ligne. Nous vous encourageons donc à les diffuser par l’intermédiaire de vos réseaux sociaux en ligne et par courriel. Si vous souhaitez faire imprimer nos infographies, veuillez noter qu’elles sont optimisées pour une impression sur du papier 11 po x 17 po. Nous offrons également des affiches de grande taille à imprimer, créées à partir des conseils qui sont offerts dans nos infographies.
