Recherche :

Stratégies en milieu de travail : Risque de facultés affaiblies attribuable au cannabis Gratuit

Image miniature de la couverture de la publication
Page couverture de Stratégies en milieu de travail : Risque de facultés affaiblies attribuable au cannabis
Aperçu de la table des matières de la publication
Page de la table des matières de Stratégies en milieu de travail : Risque de facultés affaiblies attribuable au cannabis
Format :
PDF
Langue :
Français | Anglais

Description

Lorsque des travailleurs se présentent au travail avec les facultés affaiblies, que ce soit par la fatigue, la drogue ou l'alcool, les conséquences peuvent être graves.

Cette publication discute des implications associées à l'usage du cannabis à fins thérapeutiques et récréatives. On y trouve de l'information destinée aux employeurs, aux travailleurs et aux autres personnes intéressées à la santé et à la sécurité en milieu de travail. Enfin, il renferme des conseils sur les façons :

  • de traiter la possibilité qu'une ou des personnes aient des facultés affaiblies dans le cadre d'une évaluation des dangers;
  • d'établir une politique concise et un programme sur l'usage de toute substance pouvant affaiblir les facultés;
  • de déterminer les mesures que le milieu de travail peut prendre en ce qui a trait aux facultés affaiblies;
  • de mettre en œuvre des pratiques d'accommodement au besoin, y compris les cas de besoin thérapeutique et de dépendance à des substances;
  • de créer un milieu de travail coopératif, sain et sécuritaire.

Cette troisième édition fait état des dispositions générales relatives à la légalisation du cannabis, aux limites prescrites par la loi en matière de conduite automobile et à l'existence de lois connexes relatives à la santé et à la sécurité au travail (en date de juin 2018). Cette publication explique aussi ce qu'on doit faire si l'on soupçonne qu'une personne a les facultés affaiblies et il comprend un nouvel exemple de formulaire de signalement. Lorsque des recommandations sont faites, elles ne sont offertes que comme des pratiques exemplaires ou prometteuses.

Le CCHST remercie la Commission canadienne des droits de la personne pour son assistance et ses conseils.


VOIR TOUTES LES PUBLICATIONS

La différence du CCHST

Les publications du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Droits d'auteur

Bien que nos publications soient protégées par le droit d'auteur, nous pouvons accorder une permission de reproduction à des fins non commerciales.

Veuillez utiliser notre formulaire de reproduction autorisée sans effet sur le droit d'auteur, ou communiquez avec nous pour avoir plus d'information.