Le rapport sur la santé et la sécuritéVol. 21, No. 04

La Semaine de la sécurité et de la santé se déroule du 1^er au 6 mai 2023. Au programme figurent des séances inspirantes sur la santé psychologique et l’inclusion en milieu de travail. La semaine se terminera par une relaxante séance de méditation guidée. Découvrez comment bâtir des communautés et des milieux de travail sûrs et florissants en compagnie de passionnés de la santé et de la sécurité de partout au pays et d’ailleurs.

Une interprétation audio simultanée en français sera offerte pour toutes les séances. L’interprétation en langue des signes américaine (ASL) et en langue des signes québécoise (LSQ) sera offerte pour certaines activités.

Coup d’envoi national - Lundi 1er mai | 11 h (HAE)

Joignez-vous à nos partenaires de partout au pays pour le lancement de la Semaine de la sécurité et de la santé 2023. Vous aurez l’occasion d’entendre des histoires inspirantes ainsi que de visionner les vidéos des finalistes du concours national de vidéos pour les jeunes Objectif : sécurité, et de partager l’enthousiasme général lorsque le nom du gagnant ou de la gagnante sera annoncé.

Votre rôle dans la santé psychologique au travail - Mardi 2 mai | 13 h (HAE)

Mary Ann Baynton, directrice de Collaboration et stratégie à Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, et Emma Ashurst, gestionnaire du Service des demandes de renseignements et services techniques au CCHST, expliqueront pourquoi il est important d’avoir une bonne santé psychologique au travail et comment tous les membres du personnel, peu importe leur position hiérarchique, peuvent y contribuer.

Favoriser un milieu de travail inclusif - Mercredi 3 mai | 13 h (HAE)

Sharon DeSousa, vice-présidente exécutive nationale à l’Alliance de la Fonction publique du Canada, et Yvone Defreitas, directrice des ressources humaines et de l’efficacité organisationnelle au CCHST, aborderont comment faire de l’espace pour les autres et discuter des besoins des employés au travail.

Méditation du midi - Jeudi 4 mai | 11 h 30 (HAE)

Ce midi, profitez d’un moment de détente pour améliorer votre concentration, réduire votre tension et accroître votre productivité. Arrêtez tout, relaxez et exercez votre cerveau pendant cette courte séance de méditation guidée, donnée par Sonya Tonkovich du CCHST.

Pour découvrir d’autres façons de souligner cette semaine thématique et pour trouver des outils et des ressources afin de planifier et de promouvoir votre propre événement de santé et de sécurité, rendez-vous sur le site de la Semaine de la sécurité et de la santé.

Certaines vies sont affectées pour toujours par des tragédies liées au travail. Le Jour de deuil national, qui a lieu tous les ans le 28 avril, nous nous souvenons de toutes les personnes qui ont perdu la vie, qui ont été blessées ou qui sont devenues malades en raison de leur travail, et nous renouvelons notre engagement à améliorer la santé et la sécurité dans les milieux de travail.

À 11 h, nous vous invitons à vous recueillir en silence un moment, à la mémoire des personnes qui sont décédées en travaillant ou qui ont vécu une tragédie liée au travail, et en hommage à leurs proches, à leurs amis et à leurs collègues profondément touchés par de tels drames.

En appui à la cause, accrochez nos nouvelles affiches de l’événement abordant des visuels de réflexion et de pissenlit, regardez cette vidéo et partagez ces messages sur les médias sociaux à l’aide du croisillon #JourDeDeuil. Vous pouvez également écouter ces balados (en anglais seulement) relatant des faits vécus de familles qui ont grandement souffert d’une tragédie liée au travail.

Unissons nos efforts afin que l’ensemble des travailleurs et des travailleuses puissent bénéficier de conditions de travail saines et sécuritaires et que plus aucune tragédie liée au travail ne survienne.

Joignez-vous aux marcheurs de votre région pour la marche « Un pas pour la vie »

Prenez part à Un pas pour la vie, une marche organisée tous les ans par Fil de vie afin de sensibiliser le public et d’amasser des fonds pour soutenir les familles touchées par une blessure, une maladie ou un décès liés au travail.

Des marches ont lieu partout au pays. Pour davantage d’information, entre autres pour savoir où et quand des marches sont organisées et comment vous y inscrire, visitez le site de la marche (en anglais seulement).

Les délégués au Forum 2019 ont déclaré à 97 % qu’ils y participeraient à nouveau. Si vous désirez apporter des changements positifs sur votre lieu de travail, consultez notre liste de conférenciers pour le Forum 2023 qui aborderont divers sujets, tels que l’avenir du travail et le pouvoir de la gentillesse.

Conférenciers

• Linda Nazareth, Économiste et prévisionniste, qui discutera des tendances démographiques, professionnelles et économiques et de la façon dont elles façonneront l’avenir du travail.
• Tareq Hadhad, Entrepreneur canado-syrien et fondateur et chef de la direction, Peace by Chocolate, qui insistera sur l’importance de miser sur la gentillesse pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants.
• Peter Smith, Ph. D, Président et scientifique principal de l’Institute for Work and Health, qui présentera une nouvelle approche permettant de mesurer la vulnérabilité afin d’améliorer les activités de prévention des blessures et des maladies.
• Julian Barling, Ph. D, Titulaire de la chaire Borden de leadership à la Smith School of Business de l’Université Queen’s, qui décrira les nouvelles réalités propres à nos milieux de travail.
• Anya Keefe, Consultante en santé au travail et en santé publique, qui racontera les expériences vécues par les femmes, dans leurs milieux de travail, en lien avec l’équipement de protection individuelle.
• Dani Gomez-Ortega, Championne de la diversité et de l’inclusion, qui abordera l’importance de créer des milieux de travail sécuritaires et inclusifs pour les personnes transgenres et non binaires.
• Stacey Maguire, Professionnelle en santé et sécurité, qui parlera des communautés autochtones et de leurs besoins et réalités en matière de santé et de sécurité.
• Francy Munoz, du programme C.A.R.E. for International Workers (C.A.R.E pour les travailleurs étrangers), parlera des mesures de soutien pour les nouveaux arrivants et les travailleurs invités (travailleurs migrants, travailleurs étrangers temporaires).

Le Forum propose des perspectives sur les questions actuelles et naissantes, une vitrine de l’innovation permettant de découvrir de nouveaux outils et de nouvelles ressources, ainsi que des occasions de discussion et d’échange d’idées. Il est conçu comme un événement convivial permettant de discuter avec d’autres personnes animées par la même passion pour la création d’environnements de travail sains.

Les droits d’inscription donnent accès à l’ensemble des conférences, aux activités interactives, à la vitrine de l’innovation, aux repas et à des rafraîchissements. Les délégués pourront également bénéficier de tarifs exclusifs pour les chambres à l’hôtel où se déroulera la conférence, le Westin Nova Scotian. Il y a un nombre limité de chambres.

Avez-vous profité de notre tarif préférentiel pour inscription hâtive? Assurez-vous de vous inscrire d’ici le 15 juin 2023. Il y a également un tarif pour les étudiants.

Pour obtenir de plus amples renseignements et rester au fait des nouveautés, consultez la page suivante : https://www.cchst.ca/forum/.

Afin de donner accès à de l’information et à des ressources visant à soutenir les agriculteurs ainsi que les familles, travailleurs et communautés agricoles, l’Association canadienne de sécurité agricole (ACSA) a récemment lancé un nouveau centre numérique de ressources en sécurité agricole et bien-être.

La collection de ressources sur la sécurité à la ferme et le bien-être mental contient des renseignements sur les programmes d’autres organisations et fournit des liens vers des ressources nationales, provinciales et internationales ainsi que vers des rapports et des recherches. Elle présente en outre des nouvelles et des événements liés à la sécurité agricole et au bien-être mental.

Le centre de ressources peut être consulté sur le site Web de l’ACSA, à l’adresse https://www.casa-acsa.ca/fr/sante-mentale/.

Santé Canada et le CCHST ont créé des arbres de décision technique, qui consistent en un flux séquentiel logique que peuvent suivre les fournisseurs pour savoir comment classer les dangers pour la santé que présentent les produits dangereux destinés à être utilisés dans les milieux de travail canadiens.

Les arbres de décision sont conformes aux exigences de classification de la version antérieure du Règlement sur les produits dangereux (RPD), qui est entrée en vigueur le 15 décembre 2022. Il sera possible de les consulter sur SIMDUT.org pendant la période de transition de trois ans, soit jusqu’au 14 décembre 2025, après quoi les fournisseurs devront se conformer à la version modifiée du RPD.

Les arbres de décision technique se veulent un complément au RPD et au Guide technique sur les exigences de la Loi sur les produits dangereux (LPD) et du Règlement sur les produits dangereux (RPD) – SIMDUT 2015 Exigences pour les fournisseurs de Santé Canada. Ils n’imposent pas d’exigences différentes de celles du RPD ni d’exigences additionnelles.

Un deuxième ensemble d’arbres de décision, qui tiendront compte des exigences de classification du RPD modifié, est en cours d’élaboration. Les fournisseurs qui souhaitent en savoir plus sur les modifications apportées au RPD sont invités à consulter la page Web Modifications du Règlement sur les produits dangereux.

Ressources

• Arbres de décision technique, SIMDUT.org
• Version antérieure règlement sur les produits dangereux (RPD), Site Web de la législation (Justice), Gouvernement du Canada
• Version modifiée du RPD, Règlement sur les produits dangereux, site Web de la législation (Justice), Gouvernement du Canada
• Guide technique sur les exigences de la Loi sur les produits dangereux (LPD) et du Règlement sur les produits dangereux (RPD) - SIMDUT 2015 Exigences pour les fournisseurs

Le CCHST demande aux personnes qui utilisent ses services, aux membres du public et aux journalistes de lui faire parvenir leurs commentaires par rapport aux améliorations à apporter en matière d’accessibilité pour les personnes ayant un handicap. Son objectif est de répondre davantage aux besoins des personnes qu’il sert et de mieux appliquer la Loi canadienne sur l’accessibilité.

Votre rétroaction compte vraiment et elle aidera à faire en sorte que les services du CCHST soient totalement accessibles à toutes et à tous. Sondage se termine le 30 avril 2023.

Merci de répondre au court questionnaire.

Le CCHST diffuse chaque mois de nouveaux balados pour vous permettre de rester informés et au fait des questions de santé, de sécurité et de mieux-être en milieu de travail au Canada.

Balado en vedette : « Day of Mourning: Donna Van Bruggen's Story »

« Il avait de grandes mains, de grands pieds et un grand cœur. » La vie de Donna Van Bruggen a basculé le jour où son fils David n’est pas rentré du travail. Écoutez son histoire émouvante et découvrez comment sa participation à Fil de vie l’a aidée à surmonter son chagrin. (En anglais)

La durée du balado est de 18 mins 29s. Écoutez le balado maintenant

Reprise du Balado : Orientation des jeunes et nouveaux travailleurs

L’orientation consiste à présenter aux nouveaux employés de l’information sur l’organisation et sur leurs tâches, en particulier en ce qui a trait à la santé et à la sécurité, et à leur faire rencontrer leurs superviseurs et leurs collègues. Dans ce balado, nous mettons l’accent sur ce que peuvent faire les employeurs pour aider les jeunes et nouveaux travailleurs à commencer leur emploi du bon pied et à rester en sécurité.

La durée du balado est de 9 min 00 s. Écoutez le balado maintenant.

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