Le rapport sur la santé et la sécuritéVol. 24, No. 10

Lorsqu’il est question de la santé et de la sécurité au travail, on imagine généralement des dangers évidents qu’il est possible de voir, comme des planchers glissants, des travaux en hauteur, des charges lourdes ou de la machinerie en mouvement. Mais certains risques découlent de liens moins évidents entre les personnes, les animaux, les plantes et notre environnement. Les moyens utilisés pour nous aider à comprendre ces liens et à les utiliser pour protéger les travailleurs sont au cœur de l’approche en matière de santé et de sécurité appelée « Une seule santé ».  

Que signifie « Une seule santé »? 

Selon l’approche « Une seule santé », les humains, les animaux et l’environnement sont étroitement liés en matière de santé. Lorsque la santé de l’un des trois éléments est affectée, la santé des autres l’est souvent aussi. L’approche réunit des spécialistes de nombreux domaines, tels que des médecins, des vétérinaires, des spécialistes de l’environnement et des responsables de la santé publique, tant à l’échelle locale qu’à l’échelle mondiale. C’est en travaillant ensemble qu’ils peuvent mieux prévenir, prévoir et repérer les menaces communes, comme les changements climatiques, les pandémies et les maladies qui se transmettent entre les animaux et les humains, pour y réagir. 

L’idée de l’approche « Une seule santé » n’est pas nouvelle. Le lien entre la santé animale et la santé humaine est reconnu depuis le début des années 1800. En 2008, l’Organisation mondiale de la Santé et d’autres groupes internationaux ont créé un cadre officiel pour cette approche, et aujourd’hui, elle oriente le travail d’organisations comme l’Agence de la santé publique du Canada. 

Application pratique  

La réponse aux éclosions d’influenza aviaire, souvent appelée « grippe aviaire », est un bon exemple de l’application d’« Une seule santé ». Le virus se propage généralement parmi les oiseaux aquatiques sauvages, mais il peut aussi infecter la volaille, les bovins laitiers et les personnes travaillant avec eux. Pour gérer une éclosion, il est nécessaire de surveiller étroitement la santé des animaux au moyen de mesures de biosécurité, comme l’isolement des animaux malades, et de protéger les travailleurs au moyen d’une bonne ventilation, de pratiques de travail sécuritaires et d’un équipement de protection individuelle. Il est également important de travailler en étroite collaboration avec des spécialistes de la santé animale, des responsables de la santé publique et des organismes voués à la défense de l’environnement. Aucun groupe ne pourrait raisonnablement gérer seul le problème. 

Importance pour le lieu de travail 

Les contacts entre les personnes, les animaux et l’environnement augmentent. Les personnes et les marchandises voyagent plus que jamais. L’agriculture est plus intensive. Les habitats naturels s’amenuisent. Et le climat change rapidement. Par conséquent, des dangers qui étaient autrefois peu nombreux, comme les nouveaux virus, deviennent une préoccupation croissante pour un plus grand nombre de travailleurs. 

Intégration de l’approche « Une seule santé » au programme de sécurité 

Heureusement, « Une seule santé » s’inscrit dans les processus de sécurité déjà mis en place dans votre milieu de travail. Lorsque vous identifiez les dangers et évaluez les risques, pensez aux dangers biologiques, comme les bactéries, les virus et les champignons, aux dangers que posent les produits chimiques et aux dangers que pose l’environnement, comme les conditions météorologiques extrêmes. Mettez à jour les listes de contrôle d’inspection lorsque cela est logique, par exemple en vous assurant que l’eau stagnante est retirée régulièrement en vue de réduire l’exposition aux moustiques. Donnez aux travailleurs une formation sur les menaces précises auxquelles ils peuvent être confrontés. Intégrez les pandémies, les éclosions de maladies et les événements liés au climat à vos plans d’urgence. Et faites participer votre représentant ou votre comité de santé et de sécurité, car c’est souvent lui qui remarque les problèmes en premier. 

Qui est à risque? 

L’éventail des risques est vaste. Les maladies transmises par les tiques et les moustiques, comme la maladie de Lyme et le virus du Nil occidental, se propagent au fur et à mesure de l’augmentation des températures. Les travailleurs des refuges pour animaux, des cliniques vétérinaires et des entreprises de toilettage peuvent contracter des maladies auprès des chats et des chiens. Les personnes qui travaillent sur des rivières et des lacs ou à proximité de ces rivières et de ces lacs peuvent être exposées à des algues nuisibles. Les agriculteurs, les travailleurs de la transformation de la viande et les travailleurs de la santé peuvent être confrontés à des germes qui ne réagissent plus aux médicaments courants, ce qui complique le traitement de certaines infections chez les animaux et les travailleurs. 

La santé mentale est toujours importante  

L’approche « Une seule santé » ne se concentre pas seulement sur la santé physique. Il peut être stressant et effrayant de contracter une maladie liée aux animaux, et les recherches laissent supposer que les facteurs de stress environnementaux, comme la pollution atmosphérique et les changements climatiques, pourraient être liés à l’anxiété et à la dépression. Les risques psychologiques méritent la même attention que les risques physiques, alors assurez-vous que les travailleurs connaissent les soutiens en santé mentale disponibles, comme un programme d’aide aux employés. 

L’approche « Une seule santé » nous demande de regarder au-delà des dangers auxquels nous sommes confrontés et de réfléchir au type d’interdépendance qui existe entre la santé des personnes, la santé des animaux et la santé de l’environnement. En élargissant la perspective des évaluations des dangers, des inspections, de la formation et des plans d’urgence que vous avez déjà, il vous est possible de repérer plus tôt les risques émergents et de réagir plus efficacement. Lorsque les animaux et l’environnement sont en santé et en sécurité, les humains sont également plus susceptibles d’être en santé et en sécurité.  

Ressources  

• Une seule santé, CCHST 
• Une seule santé, gouvernement du Canada 
• Une seule santé et une seule gestion de l’environnement, Prévention et contrôle des infections Canada

Le Guide sur la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail de Travail sécuritaire NB est maintenant offert sous forme d’outil en ligne. Il permet aux employeurs et aux travailleurs du Nouveau-Brunswick d’accéder plus facilement à de l’information fiable sur la santé et la sécurité au travail afin de respecter leurs obligations législatives.  

En plus de fournir de l’information essentielle sur plus de 65 sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, le guide offre un accès direct aux lois et aux règlements provinciaux en la matière.  

Le guide comporte notamment des résumés en langage clair, des définitions utiles ainsi que la fonctionnalité Google Traduction, qui aide les utilisateurs à accéder à l’information sur la santé et la sécurité et à mieux la comprendre.  

Il est accessible sur tout appareil à partir de n’importe quel navigateur Web et peut être ajouté à l’écran d’accueil pour en faciliter l’accès ultérieur. Le contenu peut également être consulté hors ligne une fois qu’il a été chargé.  

Le Guide sur la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail de Travail sécuritaire NB a été élaboré dans le cadre d’un partenariat entre le CCHST et Travail sécuritaire NB. Il remplace l’application mobile Guide de SST NB.

Balado en vedette : « How Emerging Ergonomics Technologies Could Reduce Workplace MSDs » (en anglais seulement)

Le travail ne devrait pas être douloureux, mais il l’est pour des milliers de travailleurs au Canada. Steven Fischer se joint à nous pour discuter de la façon dont les connaissances issues des technologies ergonomiques émergentes ont la capacité d’aider les organisations à prévenir les troubles musculosquelettiques, et ce, lorsque ces connaissances sont associées aux bons programmes. 

Écoutez le balado maintenant  

Balado en vedette : « Understanding the Criminal Code and Canadian Workplaces » (en anglais seulement)

Même si les responsables de milieux de travail font d’importants investissements dans des programmes visant à améliorer la santé et la sécurité au travail, des incidents graves continuent de se produire. Rob Stewart, spécialiste du Code criminel, se joint à nous pour discuter des raisons pour lesquelles la conformité au niveau de la direction ne rend peut-être pas les choses plus sécuritaires sur le terrain en milieu de travail, et de la façon dont les employeurs peuvent apprendre à reconnaître les signes avant-coureurs avant qu’ils ne se transforment en tragédies. 

Écoutez le balado maintenant     

Parcourez la liste complète des sujets traités dans les balados. Mieux encore, abonnez-vous sur  YouTube afin de ne pas manquer un seul épisode. Écoutez sur Spotify.

L’ergonomie va bien au-delà du confort. C’est une science qui consiste à adapter le travail à l’employé. Elle permet de réduire le risque de troubles musculo-squelettiques tout en améliorant le mieux-être, le moral et la qualité globale du travail des employés. Ces ressources peuvent vous aider à favoriser un environnement de travail ergonomique et à améliorer la santé de votre personnel.

• Prévention des troubles musculo-squelettiques – Ce manuel aide les employeurs et les travailleurs à cerner et à maîtriser les sources de troubles musculo-squelettiques en milieu de travail. Il vous aidera à comprendre les facteurs de risque susceptibles d’entraîner des troubles musculo-squelettiques pendant les tâches de manutention manuelle et à mettre en place un programme de prévention.
• Comment lever des charges en toute sécurité – Diffusez cette affiche dans votre milieu de travail afin de rappeler visuellement les pratiques de travail sûres et les techniques de levage appropriées pour aider à prévenir les troubles musculo-squelettiques et autres blessures.

Pour obtenir d’autres ressources sur l’ergonomie en milieu de travail, consultez notre page thématique.

Les lois relatives à la santé et à la sécurité au travail sont en constante évolution. Les faits saillants de ce mois-ci portent sur les modifications apportées à des règlements en Colombie-Britannique et au Manitoba ainsi qu’à des lois en Alberta et en Ontario. 

Colombie-Britannique 

Hazardous Waste Regulation (Environmental Management Act) : Entrée en vigueur du B.C. Reg. 101/2026 le 1er juillet 2026. Les modifications apportées sont les suivantes : plusieurs modifications apportées à l’article 45 intitulé « Transport licence », notamment la suppression et le remplacement du paragraphe 45(3) et l’ajout du nouveau paragraphe 45(4.1). 

Alberta 

Traffic Safety Act : Entrée en vigueur de la S.A. 2025, c. 25, s. 6 le 2 juillet 2026. Les modifications apportées sont les suivantes : ajout des nouveaux articles 51.1 « Use of operator’s licences for Government programs and services », 51.2 « Use of operator’s licences for purposes other than as motor vehicle documents », et 51.3 « Collection, use, disclosure of information and display on operator’s licences ». 

Manitoba  

Règlement sur l’inspection périodique et obligatoire des véhicules (Code de la route) : Entrée en vigueur du Règ. Man. 73/2026. Les modifications apportées sont les suivantes : modification de l’article 1, notamment la suppression de la définition de « Code », l’ajout des définitions de « véhicule de service de puits » et de «  semi-remorque », et l’ajout des alinéas et paragraphes 5(2)a.1), 5(2.1) et 5(2.2) et d’autres corrections mineures à l’ensemble du Règlement. 

Ontario 

Loi de 2002 sur la salubrité de l’eau potable : Entrée en vigueur de la L.O. 2026, chap. 8, annexe 8. Les modifications apportées sont les suivantes : modification de la définition de « réseau municipal d’eau potable » au paragraphe 2(1) afin d’y inclure un réseau d’eau potable dont est propriétaire une personne morale désignée comme société publique de gestion de l’eau et des eaux usées. Les nouveaux paragraphes 53(5.1) et 53(5.2) ont été ajoutés afin de prévoir des consentements réputés donnés en application de cet article. 

Le saviez-vous? Grâce au tout nouveau Service de législation enviroSST, il est maintenant plus facile et plus rapide de s’y retrouver dans les lois sur la santé, la sécurité et l’environnement. Ce service par abonnement, qui fait l’objet d’une mise à jour quotidienne, vous permet de rester au courant de la législation en matière de santé, de sécurité et d’environnement partout au Canada. Les abonnés reçoivent un résumé mensuel des propositions et abrogations de lois, des amendements et des nouveaux documents.

Nous acceptons maintenant les candidatures pour la bourse d’étude Dick Martin. La bourse est ouverte à tous les étudiants inscrits à un cours ou à un programme de santé et de sécurité au travail menant à l’obtention d’un grade, d’un diplôme ou d’un certificat lié à la santé et à la sécurité au travail.  

Deux étudiants recevront un prix de 3 000 $. Pour que leur candidature soit prise en considération, les étudiants doivent remplir une demande en ligne et soumettre une composition. 

Les demandes doivent être présentées au plus tard le 31 janvier 2027. Les règles relatives aux bourses, les critères relatifs aux compositions et autres lignes directrices sont disponibles à l’adresse suivante : www.cchst.ca/scholarships/dmartin. Les gagnants seront annoncés au début du printemps 2027. 

Le Forum 2026 du CCHST : Le monde du travail en constante évolution est complet. La période d’inscription est maintenant terminée.  

Nos conférenciers sont prêts à fournir des renseignements clés sur les questions de santé et de sécurité afin de susciter des changements positifs dans les milieux de travail partout au Canada. 

Nos derniers conférenciers font une présentation conjointe. Il s’agit de Katyana Aragão Menescal, gestionnaire de la santé et de la sécurité au travail et d’Edgar Vieira Inácio, spécialiste principal des politiques et de l’industrie, SESI). Katyana et Edgar expliquent ce que fait le SESI pour transformer la santé et la sécurité au travail dans tout le Brésil. Ils partagent également des leçons retenues et des stratégies innovantes pouvant servir d’inspiration aux entreprises canadiennes. 

Consultez la liste complète des conférenciers, qui comprend Alan Doyle, Lee Jeyes et Mary Ann Baynton, sur notre site Web, à l’adresse www.cchst.ca/forum. 

Nous remercions tout particulièrement les commanditaires du Forum pour leur soutien. On se voit à St. John’s.