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Santé et sécurité psychologiques pour les employeurs

Comprenez votre rôle en tant qu’employeur dans la création d’un environnement sain et sécuritaire sur le plan psychologique.

Un groupe de quatre travailleurs portant le masque se réunissent au bureau, physiquement éloignés les uns des autres, pour discuter.
Utilisateur unique :
44,95 $
Format :
Cours en ligne
Langue :
Français/Anglais
Durée :
2 heures
Access :

Utilisateur unique (accès pendant 90 jours à compter de la date d'achat)

Utilisateurs multiples (accès pendant 1 an à compter de la date d'achat)

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Statut: Accès immédiat

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Description

Ce cours en ligne offre une nouvelle apparence et des fonctionnalités améliorées pour enrichir votre expérience d’apprentissage.

Les Canadiens passent beaucoup de temps en milieu de travail, ce qui peut avoir une incidence importante sur leur santé mentale. Ce cours s’appuie sur les leçons tirées de cours d’introduction précédents (La sensibilisation à la santé et à la sécurité psychologiques et Réduire la stigmatisation de la maladie mentale en milieu de travail) pour permettre aux employeurs de mieux comprendre les rôles, les responsabilités et les facteurs associés à la création d’un milieu de travail psychologiquement sécuritaire.

Le cours traite des sujets suivants :

Ce cours enseigne aux participants comment appliquer le modèle RAME pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail :
Reconnaître

  • Pourquoi les employeurs devraient placer la santé et à la sécurité psychologiques au cœur de leurs priorités
  • L’incidence des problèmes de santé mentale sur les travailleurs
  • Le potentiel de réduction des coûts associé à la promotion de la santé et de la sécurité psychologiques
  • Les obstacles posés par la stigmatisation
Analyser
  • Les facteurs psychosociaux qui ont une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques au travail. Ces facteurs comprennent l’équilibre travail-vie personnelle, l’établissement d’exigences professionnelles raisonnables et claires, le sentiment d’être valorisé, respecté et soutenu, le sentiment de sécurité au travail, le fait d’avoir un travail stimulant et intéressant, et le soutien à la croissance et au perfectionnement.
Maîtriser
  • Mettre en œuvre des mesures de contrôle en lien avec chaque facteur psychosocial
Évaluer
  • L’efficacité des mesures de contrôle

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :

  • Reconnaître l’importance de la santé et de la sécurité psychologiques
  • Obtenir du soutien envers les initiatives liées à la santé psychologique à l’échelle de votre organisation
  • Évaluer la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail
  • Comprendre comment différents facteurs psychosociaux sont liés à la santé psychologique en milieu de travail et comment créer un environnement où les travailleurs se sentent soutenus
  • Mettre en œuvre des mesures de contrôle appropriées pour tenir compte des facteurs psychosociaux et améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans votre milieu de travail
  • Évaluer les mesures de contrôle à des fins d’amélioration continue

Il faut en moyenne 2 heures pour terminer ce cours.

Clientèle visée

Ce cours est recommandé aux employeurs et aux dirigeants qui souhaitent en apprendre davantage sur la santé mentale et la sécurité psychologique au travail. Il s’adresse aux organisations de toutes tailles et s’applique à toutes les industries et toutes les professions.

Nous offrons également à l’intention des travailleurs un cours correspondant intitulé Santé et sécurité psychologiques pour les travailleurs.

Préalables

Aucun.

Certificat d’achèvement

À l’issue du cours et après avoir passé un examen final à choix multiples, les apprenants pourront imprimer un certificat d’achèvement.

Exigences relatives au système

Ce cours est offert en ligne. Consultez les exigences minimales de système pour ce cours.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours. La société Vubiz offre d'autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours d'apprentissage en ligne.


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La différence du CCHST

Les cours du CCHST sont uniques. Ils sont élaborés par des experts du domaine et sont révisés par des représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement afin de garantir la crédibilité et l'impartialité de leur contenu et de l'approche adoptée.

Certificat d'achèvement

Certificat de réussite remis à la fin du cours (sauf pour les cours de sensibilisation gratuits).

Créé en partenariat

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour offrir nos cours.