Réagir aux maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail

Les employés ont la responsabilité de protéger la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Cette responsabilité comprend la lutte contre les maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail afin de prévenir la propagation des maladies. Apprenez-en plus sur les façons de réagir aux cas soupçonnés et réels de maladies respiratoires infectieuses dans votre milieu de travail, d’offrir du soutien aux travailleurs et de planifier un retour au travail sécuritaire.

Obtenez des conseils supplémentaires sur la gestion des maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail.

Description : Réagir aux maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail

Infographie : Réagir aux maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail

Description : Réagir aux maladies respiratoires infectieuses en milieu de travail

Demandez aux travailleurs de rester à la maison ou de quitter le lieu de travail dans les circonstances suivantes :

  • Le travailleur a des symptômes (même légers) de maladie respiratoire infectieuse (toux, éternuements, etc.).
  • Le travailleur a obtenu un résultat positif à un test de dépistage ou a reçu un diagnostic de maladie respiratoire infectieuse.

Si un travailleur présente des symptômes au travail :

  • Appelez le 911 si le travailleur a besoin de soins médicaux immédiats (p. ex. s’il a de la difficulté à respirer) et avisez son contact d’urgence.
  • Demandez-lui de porter un masque bien conçu et bien ajusté, puis de rentrer à la maison.
  • Recommandez-lui de communiquer avec son fournisseur de soins de santé et de suivre ses recommandations.
  • Invitez les autres travailleurs à surveiller l’apparition de symptômes (dépistage passif).

Si un travailleur a contracté une maladie respiratoire infectieuse au travail, l’employeur pourrait avoir à informer :

  • Le service de santé et sécurité pertinent et la commission des accidents du travail.
  • Le comité de santé et de sécurité ou le représentant en matière de santé et de sécurité.
  • Le syndicat des travailleurs.

Soutenir les travailleurs atteints d’une maladie respiratoire infectieuse

  • Informez les travailleurs des mesures de soutien offertes par le gouvernement et l’entreprise (congés de maladie, soins médicaux sur place, assurance-emploi, etc.).
  • Respectez les exigences de la législation sur les normes d’emploi dans votre secteur. Envisagez d’avoir une politique sur les congés de maladie qui comprend des congés de maladie supplémentaires en cas de maladie.
  • Ne communiquez aucun renseignement personnel ou diagnostic médical.

Retour au travail

  • Suivez les directives du fournisseur de soins de santé du travailleur et de la commission des accidents du travail.
  • Collaborez avec l’employé pour établir les mesures d’adaptation nécessaires à un retour au travail sécuritaire.
  • Passez en revue et améliorez les mesures de santé et de sécurité au besoin.
Pour en savoir plus : canada.ca/virus-respiratoires

Dernière mise à jour du document le 30 novembre 2023