Le rapport sur la santé et la sécuritéVol 24, No. 09

Une nouvelle vague de projets de construction de centres de données pourrait voir le jour au Canada. En date de juillet 2026, 159 centres de données étaient proposés ou en cours de construction au pays, dont bon nombre devraient avoir une capacité de plus de 100 mégawatts. 

À ce rythme de croissance, un plus grand nombre de travailleurs pourraient devoir accomplir des tâches physiquement exigeantes et complexes sur le plan technique, tout en respectant des délais de construction et d’exploitation qui sont souvent serrés. Une fois que les installations sont en activité, les employeurs doivent également anticiper l’évolution de l’ensemble des dangers associés à cet environnement. 

Dangers électriques et éclats d’arc électrique 

Les centres de données sont généralement alimentés en courant triphasé à haute tension, lequel est distribué à plus faible tension dans l’ensemble de l’installation. Tout contact avec des composants électriques sous tension est dangereux, l’un des risques les plus graves étant l’éclat d’arc électrique, c’est-à-dire la libération d’énergie entre un conducteur sous tension et un autre conducteur ou le sol qui porte la température de l’air ambiant à près de 20 000 °C. À cette température, les vêtements et la peau se trouvant dans un rayon d’un mètre peuvent s’enflammer, fondre ou se vaporiser. Le souffle qui en résulte peut projeter des fragments en fusion et de l’équipement endommagé à une vitesse telle que ceux-ci peuvent pénétrer dans le corps, en plus de causer des lésions auditives ou cérébrales. 

Les éclairs d’arc électrique ne sont pas le fruit du hasard. Les causes courantes et évitables comprennent la chute d’un outil provoquant une étincelle au contact de pièces sous tension, la détérioration de l’isolant, des connexions lâches, la corrosion des surfaces de contact, la présence de poussière ou d’humidité créant un chemin conducteur, ainsi que des procédures de travail inadéquates. Les employeurs devraient effectuer une évaluation des risques d’éclats d’arc électrique pour tout travail sous tension, mettre les équipements hors tension et suivre les procédures de cadenassage et d’étiquetage, et établir un périmètre d’approche afin d’empêcher les travailleurs non qualifiés de s’approcher des composants sous tension. Seuls les travailleurs qualifiés et ayant reçu la formation requise devraient franchir une zone d’accès restreint, et uniquement si les permis requis ont été délivrés et que l’équipement de protection individuelle adéquat est utilisé. 

Batteries et risques d’incendie 

La plupart des centres de données comptent sur de vastes parcs de batteries au lithium-ion comme source d’alimentation de secours. Le fait de regrouper des milliers de cellules dans un espace clos crée un danger distinct que l’on appelle l’emballement thermique. Ce phénomène se produit lorsqu’une cellule défaillante surchauffe, libère des gaz inflammables et toxiques, et peut s’enflammer, déclenchant une réaction en chaîne par l’échauffement des cellules voisines. Bien que les incidents catastrophiques soient rares, ils peuvent avoir de graves conséquences lorsqu’ils surviennent. Les employeurs devraient mettre en place un espacement suffisant et une ventilation adéquate, des systèmes de surveillance thermique et de détection précoce, ainsi que des procédures claires d’intervention et d’évacuation en cas d’incendie de batteries. 

Employés travaillant seuls 

Les centres de données fonctionnent souvent avec un effectif minimal, particulièrement pendant la nuit, où un seul technicien peut être chargé de gérer l’équipement dans une vaste installation. Le travail en solitaire n’est pas dangereux en soi, mais il soulève des préoccupations importantes lorsqu’il est combiné à des tâches à risque élevé comme les travaux d’électricité ou les activités dans des espaces où il est difficile de voir correctement. Les employeurs devraient déterminer dans quels cas il n’est pas possible d’éviter de travailler seul et mettre en place une procédure d’appel de sécurité, comprenant la désignation d’une personne-ressource principale, l’établissement d’un horaire d’appel défini et un plan d’urgence clair en cas de non-réponse d’un travailleur. 

Espaces clos 

Certaines tâches effectuées dans les centres de données, comme le travail dans des chemins de câbles étroits, dans des salles mécaniques ou sous des planchers surélevés, peuvent être considérées comme du travail en espace clos; lorsque de telles tâches s’accompagnent de travaux électriques, les risques sont multipliés. Aucun travail en espace clos ne devrait être entrepris sans une évaluation des risques appropriée, un permis de travail en espace clos et un plan pour obtenir de l’aide. 

Prévention des chutes, gestion du bruit et ergonomie 

La gestion des câbles et l’entretien de l’équipement exigent souvent de travailler en hauteur à l’aide d’échelles, de plateformes ou de systèmes de levage. Il faut mettre en place un plan de prévention des chutes comprenant une formation approfondie sur l’utilisation de l’équipement de protection à l’intention des travailleurs. Le bruit provenant des génératrices, des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, et des baies de serveurs denses peut également dépasser les seuils sécuritaires établis. Dans la mesure du possible, il faut effectuer les travaux à l’écart des zones très bruyantes, choisir un équipement moins bruyant, éviter les configurations qui amplifient le bruit, et fournir une protection auditive et de la formation. De plus, des tâches comme l’installation de câbles ou le déplacement de baies de serveurs peuvent également exposer les travailleurs à des lésions musculosquelettiques causées par des postures contraignantes et un effort excessif. Pour y remédier, il faut élaborer les tâches et les aires de travail de manière à éviter de telles postures, mettre en place un système de jumelage et instaurer un programme de prévention des troubles musculosquelettiques. 

L’importance d’une planification adéquate des mesures d’urgence 

Les centres de données peuvent ressembler à de véritables labyrinthes, en raison de la densité des équipements et de l’évolution de leur disposition au fil du temps. Tous les travailleurs doivent connaître les voies d’évacuation, et chaque installation doit disposer d’un plan d’intervention en cas d’urgence documenté et mis à l’essai régulièrement, qui décrit les procédures d’intervention et les soins médicaux à fournir. 

Bien que ces dangers ne soient pas nouveaux dans les milieux de travail industriels, l’ampleur et la vitesse possibles de développement des centres de données au Canada exigent que les employeurs les prennent en compte de façon systématique, dès le début des travaux de construction et tout au long de leur exploitation. 

Ressources :  

• Éclat d’arc électrique, CCHST 

• Travail en isolement, CCHST 

• Intelligence artificielle (IA), CCHST 

• Recherche sur la sécurité des batteries, Université de Waterloo (en anglais seulement) 

Votre programme de santé et de sécurité au travail est un plan d’action qui vise à protéger les travailleurs contre les blessures et les maladies professionnelles. Il doit respecter les lois sur la santé et la sécurité qui s’appliquent à votre industrie, à vos activités professionnelles et à votre lieu de travail, et peut être personnalisé pour répondre aux besoins uniques de votre milieu de travail. Intégrez ces éléments essentiels à votre programme pour jeter les bases d’un milieu de travail plus sécuritaire et plus sain.  

• S’engager au moyen d’une politique. Une politique sur la santé et la sécurité définit l’approche adoptée par votre organisation pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire. L’énoncé décrit votre engagement à respecter les lois sur la santé et la sécurité, à gérer les dangers présents dans le milieu de travail et à réduire les risques de préjudice pour les travailleurs. Il devrait être rédigé en termes clairs, communiqué à l’ensemble des travailleurs, signé par les cadres supérieurs, puis examiné et mis à jour chaque année.  

• Mettre sur pied un comité de santé et de sécurité. Votre comité de santé et de sécurité est un groupe composé de représentants de la direction et de représentants ne faisant pas partie de la direction. Les membres du comité se réunissent régulièrement pour recommander des pratiques de travail sécuritaires, résoudre les problèmes de santé et de sécurité, et effectuer des inspections du lieu de travail. Selon le nombre de travailleurs au sein de l’organisation et l’administration dont relève le milieu de travail, il peut être nécessaire de désigner un représentant de la santé et de la sécurité plutôt que de mettre sur pied un comité de santé et de sécurité.  

• Établir des procédures de travail sécuritaires. Les procédures de travail sécuritaires sont des instructions étape par étape qui expliquent comment effectuer une tâche en toute sécurité. Choisissez d’abord une tâche à analyser. Décomposez-la ensuite en une série d’étapes. Cette démarche peut vous aider à cerner les dangers possibles et les mesures préventives à prendre. Assurez-vous de tenir compte de tous les aspects de la santé et du bien-être dans votre évaluation, y compris les dangers psychologiques et physiques auxquels les employés pourraient être exposés.  

• Former et éduquer. Communiquez les procédures de travail sécuritaires à votre équipe. Offrez de la formation et de l’éducation aux nouveaux travailleurs, aux travailleurs affectés à de nouvelles fonctions, aux travailleurs appelés à utiliser de nouveaux procédés ou équipements, ainsi qu’au moment de l’entrée en vigueur de nouvelles exigences législatives. Les travailleurs expérimentés devraient également suivre régulièrement une formation d’appoint.  

• Personnaliser votre programme. Adaptez votre programme afin de tenir compte des risques, des rôles et des activités propres à votre milieu de travail. Cela peut comprendre l’équipement de protection individuelle spécialisé, la formation sur la sécurité des produits chimiques, les procédures d’intervention en cas d’urgence et les évaluations ergonomiques des postes de travail.  

• Surveiller et évaluer. Une fois que votre programme est en place, prenez les mesures nécessaires pour qu’il demeure efficace. Mesurez les indicateurs clés comme l’achèvement de la formation, la fréquence des réunions du comité de santé et de sécurité, le signalement des dangers et les taux d’incident. Assurez-vous également de discuter avec les travailleurs. Leurs suggestions et leurs commentaires peuvent contribuer à rendre le milieu de travail plus sécuritaire pour tout le monde.  

Vous avez besoin de rafraîchir vos notions de base? Notre collection Retour aux sources contient une vaste gamme de cours, d’outils, de guides et de modèles essentiels pour vous aider à élaborer et à maintenir un programme de santé et de sécurité efficace.  

Partner News TBD 

Podcasts TBD

Même si les milieux de travail ont fait d’importants investissements dans des programmes visant à améliorer la santé et la sécurité au travail, des incidents graves continuent de se produire. Rob Stewart, spécialiste du Code criminel, se joint à nous pour discuter des raisons pour lesquelles la conformité au niveau de la direction ne rend peut-être pas les choses plus sécuritaires sur le terrain en milieu de travail et de la façon dont les employeurs peuvent apprendre à reconnaître les signes avant-coureurs avant qu’ils ne se transforment en tragédies.

Écoutez le balado maintenant. 

Nous invitons les travailleurs, les employeurs et les personnes qui s’intéressent à la santé et à la sécurité au travail à contribuer à façonner le prochain plan stratégique du CCHST.  

Nous souhaitons connaître votre point de vue sur les possibilités et les défis qui pourraient avoir une incidence sur la santé et la sécurité au Canada. Vos commentaires nous aideront à déterminer les priorités qui orienteront notre travail au cours des quatre prochaines années et à veiller à ce que nous continuions de créer de la valeur en tant que ressource nationale pour la promotion de la santé et de la sécurité au travail.   

Le sondage est anonyme et devrait prendre moins de dix minutes de votre temps. Nous avons hâte de connaître vos réflexions sur le CCHST et nos travaux futurs.

Complétez l’enquête

Profitez de deux journées riches de renseignements précieux sur des sujets importants, des troubles musculosquelettiques aux perspectives autochtones en passant par le dépassement des normes minimales prescrites par la loi et plus encore. Réservez votre place au Forum du CCHST à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador, les 28 et 29 octobre. 

Personnes s’ajoutant à la liste des conférenciers 

• Steven Fischer, Ph. D., professeur, chaire associée en recherche appliquée, Partenariats et sensibilisation, Université de Waterloo : Steven explique comment les technologies ergonomiques émergentes aident les organisations à voir les risques de troubles musculosquelettiques d’une nouvelle façon, et comment la prévention dépend des programmes construits autour de ces connaissances. 

• Alex Tuff, conseiller en santé et en sécurité, WorkplaceNL : Alex nous communiquera sa vision du coût humain que peut tragiquement entraîner une supervision de première ligne inadéquate. S’appuyant sur une expérience intime, il indiquera ce en quoi la conformité à la réglementation et aux exigences minimales de la loi n’est qu’un point de départ et qu’une véritable sécurité en milieu de travail doit le dépasser si l’on veut former des dirigeants réellement compétents. 

• Toby Desnomie, fondateur, président et chef de la direction, Indigenous Centre for Occupational Health & Public Safety et Trina Maher, présidente, Bridging Concepts Inc. : Dans le cadre d’une présentation conjointe, Toby et Trina exploreront l’intersection entre l’inclusion des Autochtones, la santé et la sécurité au travail, le leadership et la responsabilité organisationnelle. Ils mettront en évidence le fait que les Autochtones ont, depuis des temps immémoriaux, leurs propres conceptions de la santé, de la sécurité et du bien-être. Ces conceptions contiennent de précieuses leçons pour les milieux de travail modernes. 

Consultez régulièrement le site Web du Forum pour obtenir de plus amples renseignements sur la liste des conférenciers ainsi que les dernières mises à jour : www.cchst.ca/forum. 

Inscrivez-vous dès aujourd’hui. Plus de 80 % des places sont déjà réservées!