Recherche :

Retour au travail pendant la COVID-19 : Considérations liées au milieu de travail hybride NOUVEAU! GRATUIT!

Ce cours donne un aperçu des facteurs dont les employeurs devraient tenir compte avant, pendant et après la mise en œuvre d’un modèle de milieu de travail hybride.

L’aménagement du bureau à domicile d’un travailleur hybride, comprenant un ordinateur portable et une station d’accueil, un grand moniteur secondaire, une chaise ergonomique et une plante.
Utilisateur unique :
0,00 $ *
Format :
Cours en ligne
Langue :
Français/Anglais
Access :

Utilisateur unique (accès pendant 90 jours à compter de la date d'achat)

Utilisateurs multiples (accès pendant 1 an à compter de la date d'achat)

Champs de formulaire Ajouter au panier

*Économisez jusqu'à
80 %
avec les licenses d’utilisateurs multiples pour les cours de qualification en ligne. Plus le nombre de places que vous achetez est grand, plus les économies le seront aussi!

Statut: Accès immédiat

SUIVRE LE COURS
Je souhaite faire ce cours maintenant.
Je souhaite inscrire plusieurs personnes à ce cours ou je souhaite l’ajouter à mon compte pour le suivre plus tard.

Description

Mis à jour, ce cours en ligne offre une nouvelle apparence et des fonctionnalités améliorées pour enrichir votre expérience d’apprentissage.

Pendant la pandémie de COVID-19, un grand nombre de travailleurs ont été appelés à travailler à distance. À mesure que les restrictions s’atténuent et que les lieux de travail ouvrent de nouveau leurs portes, de nombreux travailleurs retournent ou devraient retourner à leur lieu de travail commun. Certains employeurs pourraient envisager de mettre en place un modèle de milieu de travail hybride combinant le travail à distance et le travail en personne, surtout s’ils ont fait l’expérience d’un tel modèle avec succès pendant la pandémie.

Ce cours gratuit de 30 minutes fournit aux employeurs de l’information dont ils devraient tenir compte au moment de décider si un modèle hybride pourrait convenir à leur milieu de travail. Les sujets abordés comprennent notamment la pertinence du modèle, les avantages et les défis potentiels, les composantes à mettre en œuvre et les communications.

Consultez les fiches de conseils, les infographies et les vidéos sur le retour au travail pendant la COVID-19.

Le cours traite des sujets suivants :

  • Questions à se poser pour déterminer si un modèle hybride pourrait convenir au milieu de travail
  • Avantages et défis potentiels
  • Composantes à intégrer au modèle, notamment sur le plan des politiques et procédures, de l’établissement des horaires, de la sensibilisation et de la formation, ainsi que de l’équipement et des technologies nécessaires
  • Comment obtenir de la rétroaction
  • Comment favoriser les liens malgré la distance

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :

  • Évaluer si un modèle hybride pourrait convenir à votre milieu de travail
  • Déterminer les avantages et les défis associés aux modèles de milieu de travail hybride
  • Déterminer les composantes nécessaires à la mise en œuvre d’un modèle de milieu de travail hybride
  • Reconnaître l’importance de la communication

Il faut en moyenne 30 minutes pour terminer ce cours.

Clientèle visée

Le cours s’adresse aux travailleurs des organisations de toute taille, dans l’ensemble des industries et professions.

Préalables

Aucun.

Certificat d’achèvement

Ce cours est offert gratuitement pour promouvoir la sensibilisation sur le sujet uniquement, et aucun certificat d’achèvement n’est fourni.

Exigences relatives au système

Ce cours est offert en ligne. Consultez les exigences minimales de système pour ce cours.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours. La société Vubiz offre d'autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours d'apprentissage en ligne.


VOIR TOUS LES COURS

La différence du CCHST

Les cours du CCHST sont uniques. Ils sont élaborés par des experts du domaine et sont révisés par des représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement afin de garantir la crédibilité et l'impartialité de leur contenu et de l'approche adoptée.

Certificat d'achèvement

Certificat de réussite remis à la fin du cours (sauf pour les cours de sensibilisation gratuits).

Créé en partenariat

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour offrir nos cours.